广西大锰：“三学三创”深化理论武装

本文转自：人民网-广西频道

近年来，广西大锰锰业集团有限公司（以下简称“广西大锰”）党委以打造“锰将行”党建品牌为抓手，坚持理论学习先行，在公司组织开展“三学三创”活动，强化理论武装，促进党员干部理论学习“深化”、学习内容“内化”、学习成果“转化”，推动理论学习走深走心走实，将理论学习成果转化为推动企业高质量发展的有力行动。

“锰将行”攻坚团队集中研讨推进工作。广西大锰集团供图

推行“三学”实现学用结合

广西大锰党委将深入学习新时代党的创新理论作为首要政治任务，以“三学”激发理论学习的热潮，实现学用结合。

一是紧扣业务重点学。围绕公司发展战略及重点工作任务，建立推动高质量发展、深化国企改革发展、加强党的建设、深化“一带一路”等专题学习清单，充分利用党委会议、中心组学习、支部“三会一课”等集体学习阵地。组织党员干部结合重点任务深思深学，围绕公司党委“锰将行”攻坚工作重点、难点、卡点问题集体学习研讨，剖析现状、找准目标、明确路径，推动理论学习在推动业务发展上取得实效。

二是深入现场实地学。公司党委深入基层党建联系点、一线矿山、一线生产车间上好“理论课”，理论学习和现场指导相结合，在基层党支部、矿山一线、车间一线营造学习党的创新理论浓厚氛围，将理论学习与深化专题调研、推动企业发展等有机融合、有效贯通。组织党员干部到红色教育、廉政教育基地开展实景党课、主题党日，推动党员干部实地沉浸学，确保学深悟透、学以致用。

三是破解难题精准学。公司党委结合业务工作和调研方向，将“行动学习”作为破解难题的重要途径，通过行动学习集思广益、凝聚共识，建立了矿山共享数据表、全链条成本效益分析模型，逐渐搭建了产销联动体系，助力海外矿石生产、运营和管理效率提升。通过开展基层党建协作区中心组联学，围绕企业改革发展难题、科技创新创效、乡村振兴民生实事等探讨交流，在互动交流中解放思想、开拓思路，更好地推动专题调研，促使学用结合更加密切、更加精准。

广西大锰课题组深入南非一线调查研究。广西大锰集团供图

聚焦工作重难点开展行动学习。广西大锰集团供图

落实“三创”实现学用贯通

广西大锰党委坚持理论联系实际，把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，以“三创”深化理论学习成果转化，实现学用贯通。

一是创企业品牌文化。广西大锰党委依托“锰将行”党建品牌建设，将理论学习和企业文化发展相融合，在深化理论学习推动业务发展的过程中，总结提炼了“锰将行-行之有道、行之有方、行之有为”，进一步深化了“锰将行”党建品牌精神内核。将理论学习成果转为理论学习基础，在党员干部思想政治教育中融入深化后的“锰将行”党建品牌精神内核，培育党员“敢闯、敢拼、敢干”作风，推动理论学习再上台阶。

二是创国际人才队伍。广西大锰党委开展“聚锰之将”人才培养工程，促使理论学习在人才培养过程中发挥关键作用，搭建具有全球视野、跨文化交际能力和专业素养的多层次国际化人才梯队，在培养国际化高级“锰将”、中级“锰将”、初级“锰将”的过程中，将理论学习贯穿在职培训、交流分享、导师制培养等培养环节，促进知识共享、激发创新思维，不断反思所学知识与实际工作的结合点，提升综合素质。

三是创一流工作成效。广西大锰党委聚焦高质量发展目标，挖掘理论学习推动工作提质增效的有效路径，通过实施“锰将行”攻坚团队的课题研究，发动党员干部围绕课题集体学习研讨，形成高质量研学报告。通过在矿山成本管控、海外人才培养、安全管理等“卡脖子”关键点推行调查研究，在理论实践中提升党员干部调查研究解决问题的能力，引导全体员工在公司高质量发展各项专项行动中集思广益、凝聚力量，为保障国内冶金行业的原材料持续供应贡献广西国企力量。（黄艺彤）