导师“传帮带”带出乡村振兴“先锋队”

本文转自：安康日报

通讯员 冯宁

为建强基层党组织队伍,提高干部凝聚力和战斗力,近年来,石泉县饶峰镇坚持把实施“导师传帮带”行动作为抓党建促乡村振兴有力抓手,通过精心选导师、精准结对子、靶向促帮带、精细抓实效,着力培育一批政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴“先锋队”。

因需施教“结对子”,助力成长“搭台子”。重点对近年来考录的公务员、事业编干部、西部计划志愿者、“三支一扶”等年轻干部实施传帮带, 按照“政治坚定、能力过硬、治理有方、善教会带、作风优良”的导师标准,挑选全镇政治素质过硬、品德作风优良、工作经验丰富、熟悉镇村情况的领导干部、业务骨干担任年轻干部“成长导师”,并纳入帮带导师库。根据帮带导师自身优势和年轻干部实际情况,全面评估帮带导师素质能力、经验优势,精准分析年轻干部岗位需求、工作生活需要、未来发展方向和规划,统筹考虑乡村振兴、基层治理、项目建设等工作需要,把帮带导师和年轻干部进行精准结对,实现年轻干部导师帮带全覆盖。目前,全镇已结成导师帮带对子21对。

靶向施策“墩苗子”,提升能力“开方子”。针对年轻干部政治理论水平欠缺、基层工作经验不足、进入岗位角色比较慢等问题,帮带导师按照“缺什么、补什么”的原则,围绕政策理论、文字写作、统筹协调、群众工作、社会治理、思想作风锤炼、职业素养提升等方面,定期举办周三大讲堂、青年干部集体座谈会、个别谈心谈话会等活动,通过竞聘上岗、夜晚研学、到村督导等形式,将帮带对象放到乡村振兴、项目建设、基层一线,面对面、手把手精准传授思想、学习、工作等各方面的经验,提高了年轻干部分析问题、解决问题的能力。

健全机制“出实效”,示范引领“树牌子”。坚持“以上带下促思路拓展、以老带新促能力提升”,制定年轻干部“导师护航”计划表、建立健全导师帮带激励机制,发扬“传帮带”优良传统,建立三级帮带体系,即党政主要领导——班子成员、班子成员——年轻中层干部、业务骨干——年轻干部,帮助帮带对象提升抓党建工作能力、服务群众能力、带动发展能力、提质增效能力,压紧压实帮带责任。同时,建立“一对一档”干部政治素质档案,干部按要求填写导师护航纪实,导师每月结合帮带对象工作进度和现实表现点评分析,指出存在问题和改进方向,有重点地教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风,让帮带对象看得懂、学得会、用得好。每年评选表扬一批“帮带名师”“成长之星”,对帮带成效明显的帮带导师在职级晋升、评优评先等方面优先考虑,进一步激励帮带导师教有动力,年轻干部学有所成。