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来源:极目新闻绿春县因地制宜,挖掘银发人才资源,充分发挥离退休干部熟乡情、有情怀、懂知识的优势,搭建平台,释放“银发”力量,助力家乡建设。
挖掘“银发资源”,为家乡建设注活力。借助国家科技特派团、绿春科技小院力量,整合“绿春县人才工作站”资源,聚焦乡村振兴、美丽乡村建设、“双创一巩”等中心工作,以“银发先锋”吸纳“银发人才”助力绿春发展。目前,已吸纳“银发人才”30人,聘用乡村振兴“四大员”11人。17名老党员同志挂钩帮扶6个村(社区),组建6支银发志愿服务队100余人助力家乡建设。
盘活“银发力量”,为家乡建设添动力。引导各类银发人才返乡入乡兴乡,一展所长,发挥余热,规划家乡、反哺家乡、助力家乡,为全面推进乡村振兴增添“银发动力”,利用“过来人”打下的群众基础,走村入户,宣传开展“干部规划家乡行动”的重要性,主动担任与群众的“联络员”,参与“干部规划家乡行动”100余人次;为产业发展献计出力,组织老同志深入到田间地头、种养殖基地调研,提供农业技术咨询、指导农民使用先进的农业技术,开展“送科技”下乡活动3场,围绕“话传统、谈复兴、聚力量”主题,开展各类调研活动18次,为助力家乡建设添加新动能。
释放“银发能量”,为家乡服务展风采。当好政策“宣讲员”。组织“五老”宣讲团,进社区、进农村,用群众听得懂的少数民族语言、大白话等,开展精神文明和政策宣传;当好民情“联络员”。推选德高望重、让人信服的离退休干部担任调解员,利用“人熟、地熟、情况熟”的优势,听取和收集村民意见建议,协助村级组织处理涉及群众的利益问题,认真做好思想疏导和各类矛盾纠纷的调处;当好“文明示范员”。发挥示范表率作用,组建银发志愿服务队,组织参加“创卫创文、民族团结、基层治理”等志愿服务活动190余人次,为家乡服务展示银发风采。
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快照生成时间:2023-11-16 15:45:03
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