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扬州深挖本地高校“人才富矿”
本文转自：新华日报
□ 本报记者 张 韦
“聆听完政府工作报告，我倍感振奋，扬州十分重视与本地高校合力培养人才、留住人才。这一点与我校开展‘园区校’共建工作不谋而合！”1月18日，在扬州两会现场，市政协委员、九三学社社员、扬州市职业大学经济贸易学院副院长陆彩兰激动地说。
在今年的扬州市政府工作报告中，回顾了2023年扬州对构建创新人才矩阵的相关工作情况：设立“扬州工匠日”，举办产业工人节，新增高技能人才1.1万人。今年的扬州对高技能人才更为渴求，报告中提到，要支持扬州大学参建钟山实验室、推动知名高校合作办学，提升职业院校办学水平，探索双元制职业教育模式，建成投用扬州职大高邮湖校区，设立高水平产业学院5个，新增高技能人才6000人以上。
本地高校优秀学生是一个城市最大的“人才富矿”。去年，扬州锚定产业科创名城建设“主航道”，确立“6群13链”先进制造业体系。顺应城市发展大势，扬州大学、扬州市职业大学等高校也瞄准高端装备、新能源、新材料、新一代信息技术等“613”产业体系。其中扬州市职业大学针对科技成果转化、新产品试验试制、工艺及方法研究、产品检验等共性技术需求，积极与头部企业或地方领军企业共建智能光电、大数据、新能源汽车、智能建造等8个产业学院。扬州大学参与共建专门研究“农业芯片”的生物育种钟山实验室，为实现区域经济高质量发展提供高技能人才。
在扬州市职业大学，“毕业即就业”是一种常态。陆彩兰说，学校的道路桥梁工程技术、机械制造及自动化等专业采取“订单班”“创新实验班”的培养模式，学生由学校和企业联合定向培养，既能学习理论知识，又可以到企业实操实训，毕业季学生可以直接到定点企业就业，相关班级就业率达90%以上。
在陆彩兰看来，乡村也是产业发展的蓝海，农村需要更多产业人才。她在分组讨论时提出，要牢固树立人才是第一资源的理念，坚持全方位育才、多渠道引才、高标准留才，引导人尽其才、才尽其用、用有所成，努力将扬州乡村打造成各类人才向往的美好家园。
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快照生成时间：2024-01-19 09:45:44
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