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莫把“提醒”当“唠叨”
本文转自：解放军报
莫把“提醒”当“唠叨”
■刘淼
我们常说，带兵人要有一张“婆婆嘴”，要不怕多说话，多关心爱护战士，这是开展经常性思想工作的重要方法。战士有了进步时，要多表扬、多鼓励；战士出现苗头性、倾向性问题时，要多提醒，多指点迷津。
前不久，笔者在蹲连住班时听说这样一件事。一名战士平时比较粗心，经常忘这忘那，班长骨干提醒的次数多了，他也会觉得不耐烦。一次，该战士参加军士选晋考核出发前，班长提醒他不要忘记带证件，这名战士还嫌班长唠叨，结果一摸口袋才发现，证件确实没带，顿时惊出一身冷汗。
事情虽小，但反映出的问题值得战友们思考：为什么一些战士会把带兵人的提醒当作唠叨？
笔者观察发现，出现这种情况也不能全怪战士，因为某些带兵人的提醒方式存在问题。比如，有的带兵人布置任务时总喜欢说“拿出最高标准来”“抓紧时间不要磨蹭”，但究竟什么才是最高标准？到底用时多少才算快？这种笼统的指令，让战士执行起来经常摸不着头脑。久而久之，大家就会对此产生“免疫”。再如，有的带兵人喜欢在点名时“面面俱到”，抓不住重点，把所有工作事无巨细提醒一遍，结果战士们这只耳朵听、那只耳朵冒，说与不说效果差不多。
究其原因，是这些提醒都没有说到关键点、要害处。须知，注意事项只有与官兵个人实际结合起来，才更容易引起重视。一次调研中，笔者注意到某连干部骨干人手一本“知兵录”，上面详细记录了战士们的性格、爱好、特长、能力等内容。每次执行大项任务前，连队都会将任务重点和容易忽视的细节梳理出来，然后依据“知兵录”上的信息，因人而异地对战士进行专门提醒。对于一些“放心人”，自然“响鼓不用重槌”，他们只是简单交代重点即可；而对于一些“重点人”，他们就会耳提面命、反复叮嘱，直到其了然于心为止。
思想政治教育工作说到底是做人的工作，无论工作提醒还是谈心谈话，带兵人必须眼里“有人”，针对不同的对象，采取不同的策略和办法。尤其在深化政治整训的当下，各级带兵人更要有一张“婆婆嘴”，对战友常“咬耳朵”、多“扯袖子”，人不厌其烦、事不厌其小，始终保持警钟长鸣。
在此过程中，官兵们要懂得和体谅带兵人的良苦用心，从“唠叨”中听出真关心真负责，从“提醒”里获取真告诫真警醒，做到不偏方向、不入误区、不走弯路，从而走好踩实军旅人生的每一步。
（作者单位：海军某部）
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