扶绥：“清风服务站”为企业发展壮大纾难解困

本文转自：左江日报

扶绥讯 “今年春节前，公司年货订单剧增，需要季节性短期工200多人，我们将用工需求反馈至‘清风服务站’后，服务站专员立即协调职能部门，从县里的用工超市给我们安排解决。”近日，面对扶绥县纪委监委服务企业专项监督检查组的回访，广西达利食品公司负责人满意地说。

近日，笔者走进扶绥空港经济区广西达利食品公司饮料生产车间，看到一系列的饮料产品通过无菌处理、吹瓶、灌装，工人们紧张有序地打包，一派繁忙景象。目前，该公司15条食品生产线实行24小时不间断生产，2022年产值达4亿元，同比增长49%。

广西达利食品公司能顺利发展到当前的规模，产值连年攀升，正是扶绥县创新构建“清风服务站”，为企业发展壮大纾难解困的缩影。

去年以来，该县为解决各职能部门服务企业存在各自为战、力量分散、服务效果欠佳等问题，整合全县力量，从全县各级各部门中选派业务能力强、积极上进、有责任感的精兵强将360人，组建覆盖县级、园区、企业三级的72个企业“清风服务站”，每个站配备专员5人，分别担任企业服务专员、服务监督专员、平安专员、法律服务专员、政协联络工作专员，对各专员制定明确工作职责，全方位为企业开展“保姆式”的贴心服务，为企业发展壮大纾难解困。

为打造亲清政商关系，切实为落户扶绥的企业提供最优的营商环境，扶绥县把“清风服务站”当作该县优化营商环境情况的“晴雨表”，由县纪委、组织、人社等部门成立联合监督考核组，负责对“清风服务站”的服务开展日常监管，树立“让每一位专员都发光”的鲜明导向，综合运用培养、提拔、晋升等手段，推行选贤任能“五项制度”，锻造“勇争第一”“清风服务站”，激发每位专员有劲头敢担当能发光。将500名干部纳入“服务专员库”，打破各级各部门各领域“各自为政”的机制壁垒，推动服务企业各项工作有力有序开展、落地见效。各“清风服务站”每季度评出表现优秀、表现较差的干部，对季度考核优秀的干部优先给予提拔、晋升，对不在状态的干部予以退回。

同时，该县纪委监委主动作为，开展百名纪检监察干部进园区联百企专项行动，选派110名纪检监察干部对接111个企业，与各园区、企业的“清风服务站”紧密对接，全面了解各企业生产经营情况和面临的困难及问题，聚焦推动惠企纾困政策落实，对减税降费、金融扶持等政策落实情况开展监督检查。落实每月至少深入企业一次，收集客商反映“清风服务站”的服务情况，对专员的服务态度、工作纪律、业务能力等进行监督，深化运用监督执纪“四种形态”，纠正偏差，抓早抓小、防微杜渐，确保企业反映的难点堵点问题得到及时解决。截至目前，已为90多家企业解决200多个难题，帮助53家企业获得增加用工、增产增效等惠企类奖励资金共1004.22万元。

（李奕瑞 许精韬）