筑巢引凤，航空人才“飞”安顺

贵州日报天眼新闻记者 彭杨

“首年即有30万元安家费、30万元购房补贴，解决配偶工作，小孩上学自主择校，看病走绿色通道，全市景点免门票……”近日，当问及目前的工作状态，毕业于哈尔滨工业大学先进制造专业的王松辉博士，开始细数享受过的福利待遇。

去年9月，王松辉入职贵州安大航空锻造有限责任公司。他的到来，让安顺实现10年来全职引进航空专业博士零的突破。

早在毕业前，王松辉就提前做足功课。此前，他已考虑了几家沿海锻造领域的企业和两所高校，但都不太如意。“我觉得除了薪资待遇，更要考虑好的平台和工作环境。安顺气候很舒适，而且有全国锻造行业领先的企业，各方面都不错。”

2022年，王松辉带着家人来到安顺，亲身感受安顺的青山绿水和舒适气候。参观公司工作环境，了解入职后的待遇后，他最终下定决心。

“妻子目前也在同公司工作，孩子也就读于安顺最好的小学。家庭安稳，工作更安心。”王松辉笑道。

据了解，2023年6月，安顺市出台《贵州航空产业城专项人才政策若干措施（试行）》，对引进高层次航空产业人才的单位、个人、企业等给予引才奖励，对与贵州航空产业城企业签订就业合同的国防科工类、航空航天类等高校在校学生进行资助。同时，安顺提供贷款融资、创新创业担保，支持人才创新创业，并为人才设立人才服务之家，“一站式”解决住房、就医、子女教育、配偶就业等问题，让人才安身、安心、安业。筑巢引得凤来栖。截至当年12月，安顺引进航空专业人才850人，半年引才数量比2022年全年增加48%，引进硕士研究生47人，比2022年增加194%。

“专业对口，平台也很好，薪资待遇方面也不错，最重要的是，能得到很好的培训和提升机会。”去年刚入职贵州安吉航空精密铸造有限责任公司的魏仁风对自己的工作十分满意。

魏仁风是毕业于南昌航空大学材料与化工专业的硕士研究生。综合对比国内多家企业后，她对家乡的这家国企更加“偏爱”。“公司为我解决了很多后顾之忧，让我能全心全意工作。”魏仁风说。

与魏仁风一同入职的朱青被安排到生产一线。尽管培养路径不同，但朱青很满意目前的工作氛围。“新一轮招聘出来后，我第一时间转给了学校的师弟师妹，介绍我们优良的住宿、饮食环境，以及宽阔的成长空间。”朱青说。

“安顺市在航空产业方面出台的人才政策给了我们很大信心。招聘时，我们既注重人才的待遇提升，又引导他们做好职业规划，展示提升空间。”说起招贤引才，安吉公司人力资源部部长顾江侃侃而谈。

“我们注重结合贵州及安顺的特点，比如气候、生活节奏、产业优势等打动人才。同时，我们还跟航空航天目标院校开展合作，让学校、老师推荐合适人才，直接定位意向人选。”顾江说，截至4月，公司今年已招聘10多位研究生，其中不乏哈尔滨工业大学、国防科技大学等名校的人才。