主动督察 智慧督察

本文转自：人民公安报

主动督察 智慧督察

宜春袁州不断完善督察工作机制

□本报记者 曾芳洲

通讯员 杨宇翔 黄 俊

●将局属各单位教导员或党支部纪检委员明确为本单位兼职督察员

●创新研发袁州公安智慧督察App监督平台，实现各项督察业务全过程网上流转

●每月根据兼职督察员履职考核结果，将排名第一的兼职督察员列为月度“警务督察之星”

“今天对全所民警辅警落实市公安局重点工作情况进行督察检查，请大家积极配合……”11月22日，江西省宜春市公安局袁州分局中区兼职督察员张湘、张萍来到秀江派出所开展现场专项督察。这样的场景今年以来在袁州分局各单位时常可见。

今年以来，袁州分局以“中心工作部署到哪里、督察工作就推进到哪里”为目标，不断完善督察工作机制，打造主动督察、智慧督察，促进了队伍执行力提升，推动了队伍规范化建设。

早发现，设立所队督察员

“我将坚决履行好兼职督察员的职责，带头遵守法律法规，及时发现并指出本单位民警辅警工作中存在的突出问题……”为加强一线督察力量，2022年11月18日，袁州分局创新建立兼职督察员制度，将30个派出所划分为东南西北中5个督察专区，在48个局属单位设立了兼职督察员。

“立足打破一元治理、促成多元管控，将局属各单位教导员或党支部纪检委员明确为本单位兼职督察员，对本部门开展监督检查，确保监督触角延伸到基层所队。”袁州分局督察大队大队长宋俊辰介绍。自从有了兼职督察员，分局党委在基层所队就有了“千里眼”“顺风耳”，对一线民警工作中的苗头性、倾向性问题可以做到早发现、早警示、早制止。今年以来，分局共抽调兼职督察员28人次，开展勤务督察16轮次，协助督察部门办理投诉件、违纪线索15起，兼职督察员提出问责建议3条。

少跑腿，智慧平台效率高

“以前，我们到偏远派出所开展现场督察，来回需要两个多小时。自从有了袁州公安智慧督察App，可以随时随地精确查岗，改变了以往全区到处跑、到处找的低效率督察模式。”袁州分局督察大队民警郭晓君说。

袁州分局按照智慧公安建设的部署安排，聚焦提升督察信息化水平，创新研发袁州公安智慧督察App监督平台，实现各项督察业务全过程网上流转，全方位提升了分局督察队伍的工作质效。

“通过这个进度条可以查看兼职督察员的工作进展情况……”说起袁州公安智慧督察App监督平台的应用功能，袁州分局督察大队民警揭晓峰如数家珍。袁州公安智慧督察App监督平台自今年4月上线运行以来，经过4次优化升级，已经成为具备督察绩效管理、规范执法预警、数据抓取等11项功能的综合性平台。

有评比，评选月度年度督察之星

“能被评为10月份的警务督察之星，说明我们的工作得到了分局党委的认可。”袁州分局化成派出所教导员潘林生高兴地说。

为不断推进袁州公安督察工作机制向纵深发展，激励各单位兼职督察员主动作为、勇于担当，今年年初，袁州分局出台办法，由督察大队牵头，每月根据兼职督察员履职考核结果，将排名第一的兼职督察员列为月度“警务督察之星”，同时依据月度评选结果评选出3名年度“警务督察之星”，其所在单位可以在年终考核时获得加分，个人可以在评先评优、职级晋升等方面得到优先考虑。这些做法较好地调动了兼职督察员的工作积极性，发挥了监督职能，延伸了督察触角。