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枣庄市侨联贯彻落实全市激励干部担当作为大会精神

类别:国内 发布时间:2026-01-12 09:22:00 来源:鲁网

鲁网1月10日讯(记者 杜方奇)1月9日上午,枣庄市侨联召开全体人员会议,专题传达学习全市激励干部担当作为大会精神,深入领会市委翟军书记的讲话要求,研究部署枣庄侨联贯彻落实的具体举措。市侨联党组书记、主席、一级调研员龙晓华主持会议并讲话,同时开讲2026年主席讲堂第一讲。

枣庄市侨联贯彻落实全市激励干部担当作为大会精神

会议强调,市侨联全体机关干部要全面精准学习领会全市激励干部担当作为大会精神,精准把握《进一步健全完善激励干部担当作为专项工作机制》核心要义,牢固树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向,科学用好考事和考人办法,让“有为才有位、实干得实惠”成为全员共识,全力构建“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的保障体系,引导侨联干部以“闯”的精神、“拼”的劲头、“干”的作风,投身“强工兴产、转型发展”主战场,全面掀起担当实干、奋勇争先的新热潮。

会议指出,敢担当、善作为是新时代党员干部必备的政治素质,也是干事创业的制胜法宝。侨联作为党和政府联系服务广大归侨侨眷和海外侨胞的桥梁纽带,具有广阔的“朋友圈”,在招商引资和人才招引上具有独特的优势。侨联工作和侨联干部要紧扣高质量发展主题,深入结合市情、侨情,讲好“枣庄故事”,把枣庄市优化营商环境的“善意”、招商引资的“诚意”、求贤若渴的“心意”最大程度传递给海外华侨华人和归侨侨眷,从而凝聚侨心、汇集侨智、发挥侨力,招引契合枣庄市发展需求的企业项目和海外人才,紧弓满弦、全力以赴提高侨联工作的贡献度。

枣庄市侨联贯彻落实全市激励干部担当作为大会精神

龙晓华就市侨联贯彻全市激励干部担当作为大会精神作了全面部署,提出三个方面务实举措。

一是激昂担当之志,激发干部愿担当善作为的内驱力。一要强化引领教育。全力支持侨联干部参加各级侨联、党校和部门组织的理想信念、革命传统、业务能力等教育培训,提升侨联干部思想觉悟、政德修养、品行作风和工作能力。组织侨联干部到重点侨乡、先进地市现场学习,对标登高、见贤思齐。二要开展科学考核。建立科学的差异化考核体系,根据侨联职能设置合理指标,制定《干部量化积分管理办法》,组织开展干部上讲台和业务擂台比武,突出业务争先、争资引资、创建创新、党建党务、公文写作五个主要指标,一季度一考核一通报一奖励。三要坚持“三个优先”。将实绩作为干部表彰、提拔晋升的重要依据,树牢以实绩论英雄、以实绩定奖惩、以实绩用干部的鲜明导向,坚持考核排名靠前的干部优先、坚持参与重点工作的干部优先、坚持忠诚老实担当的干部优先,引导形成“凭德能立身、靠实绩进步”的良好氛围。

二是提升担当之能,淬炼干部能担当善作为的真本领。绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。一要组织搭台赋能。重视深化干部实践锻炼与能力提升,让干部参与招商引资、海外联谊、项目帮包、为侨服务等中心任务,为干部搭建担当作为的实践平台。推行“1+4”工作模式,即每名侨联干部联系1家侨联阵地、2位重点侨胞、3家涉侨企业、办成4件为侨实事,推动干部深入一线,在服务侨企侨亲中提升履职能力。二要领导结对帮带。实行侨联班子成员“1+1”结对帮带,3名县级干部每人联系1名科级干部,既给中层干部、年轻干部压担子、交任务,也帮助年轻干部解决工作中的困难和问题,帮助其理清工作思路、传授工作方法、转变思想观念、改进工作作风,促其健康成长。三要干部履职担责。引导侨联干部不断锤炼分析问题、解决问题的能力、深度思考、系统思考的能力,着力提升学习能力、沟通能力、表达能力、整合资源的能力和执行力。探索构建侨联干部“担当指数”评价模型,将年度重点任务转化为干部考核指标、分解到干部个人,确保人人肩上有责任。开展干部年初“亮职责 亮目标 亮预期”行动,让干部心中有责任、落实有态度、担当有作为。深入分析干部担当作为表现与单位考核结果的关联,形成干部履职实绩、负面表现“两张清单”,切实打破政绩“大锅饭”。

三是消解担当之压,营造干部敢担当善作为的好氛围。一要谈心谈话激励干部。通过经常开展谈心谈话在精神上鼓励鼓舞干部,全面了解干部职工思想状态、工作状态和生活状态,真切关注干部职工的合理诉求,并想办法加以解决。在干部岗位调整、生活遇到困难、问责处理、诬告错告和出现苗头性倾向性问题时,及时开展谈心谈话,把思想谈通、工作谈透、心气谈顺、干劲谈足,激励干部树立信心,扎实工作。组织干部观看电影、文艺演出和体育比赛,支持干部积极参加兴趣文体小组,丰富干部职工精神文化生活。二要容错纠错保护干部。一方面鼓励干部在工作中大胆创新、先行先试,为敢担当、善作为的干部撑腰壮胆;另一方面引导干部正确对待信访举报问题,及时调查核实为干部澄清正名,保护和调动干部工作积极性。三要年检年休关怀干部。每年坚持干部职工健康体检,建立干部职工健康档案。中秋、春节传统节日和会员生日开展工会节日慰问。分批次、分阶段制定年度领导干部、工作人员带薪休假计划,科学合理建立A、B角交替休假,确保休假和工作两不误。

会议号召,市委提出树立激励干部担当作为的鲜明导向,旨在为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,营造干事创业、奋发进取的浓厚氛围。作为新时代侨联干部,使命在肩、责任在肩,既要抬起头来明方向,也要沉下身子学本领,努力将实践锻炼能力与侨联具体工作实际相结合,在躬身实干、担当作为中成为“讲政治、有情怀、勇争先、善攻坚、守规矩”侨联队伍中的一员,在新时代社会主义现代化强市建设的新征程上贡献侨联力量、展现侨干担当。

责任编辑:杜方奇

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