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鲁网9月18日讯村干部是基层治理的“主力军”,是服务群众的“贴心人”,更是推动乡村振兴的“领头雁”。为着力打造一支政治坚定、能力突出、作风扎实的村干部队伍,济南市莱芜区口镇街道以“走出去拓思路、请进来强本领、严管理正作风”为抓手,全方位提升村干部队伍建设水平,为乡村振兴高质量发展注入强劲动力。
“走出去”对标学习,拓宽发展新视野。口镇街道坚持“走出去学经验、取真经、促提升”的工作思路,4月份,由街道党工委书记带队,组织各村党组织书记100余人赴雪野街道黑山村、富家庄村、王老村开展实地考察学习,通过现场观摩、经验交流、座谈研讨等形式,重点学习雪野街道在基层党建、产业发展、乡村治理等方面的先进理念和实践做法,引导村干部跳出“本土思维”,拓宽工作视野,激发干事创业的新思路、新动力。
“请进来”精准赋能,提升履职硬本领。口镇街道精准对接村干部履职需求,搭建“靶向式”培训平台。创新培训形式,采取“主会场+村级分会场”同步直播的模式,开展全体党员教育培训,邀请莱芜区纪委领导、党校教师和南部山区优秀村党组织书记代表进行授课,授课内容涵盖作风建设、产业振兴、走好新时代网上群众路线等知识,实现“一人授课、全员学习”,确保培训覆盖无死角。依托“头雁论坛”载体,8月份,邀请专家开展爱国主义专题教育,带领村干部重温抗战历史,感悟红色精神,进一步强化了村干部的党性修养和责任担当。
“严管理”固本强基,锤炼过硬好作风。强化廉政教育,依托“头雁论坛”开展廉政教育专题学习,通过观看警示教育片、剖析典型案例、交流感悟等形式,引导村干部知敬畏、存戒惧、守底线。畅通服务渠道,严格落实村党组织书记接待日制度,各村党组织书记固定时间接待群众、倾听群众诉求、解决群众难题,对于村级难以协调解决的重难点问题,提交街道党工委会议集中研究、统筹推进,确保“小事不出村、大事不出街道”。强化监督检查,街道成立专项督查组,每月开展2次不定时查岗,重点检查村干部坐班值班、午间饮酒等情况,对发现的问题及时通报、限期整改,以强有力的监督倒逼村干部履职到位、作风转变。
下一步,济南市莱芜区口镇街道将持续深化村干部队伍建设,在“育、管、用”上下更大功夫,不断优化培训体系、健全激励机制,全力打造一支让组织放心、让群众满意的村干部队伍,为谱写口镇街道基层治理和乡村振兴新篇章提供坚强组织保障。(通讯员 时晔然)
鲁网济东频道热线:0531-76122110
责任编辑:孟昊天
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快照生成时间:2025-09-18 14:45:01
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