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本文转自:青海日报
西宁市城西区紧盯前、中、后三个环节,构建干部选拔任用全程纪实监督链,力促监督覆盖干部选任工作全过程,推动形成风清气正的良好政治生态。
严把事前筛选关,筑牢选人用人“防火墙”。持续深入一线调研,掌握干部想干、敢干、会干的能力水平。在选任过程中严格审核职级职数、身份年龄、任职年限等资格条件。
严控事中过程关,织密选人用人“防护网”。健全完善“三必查三确保”机制,重点查看干部“三龄两历一身份”、有无处分等影响干部选拔任用的情况,认真听取纪检监察机关意见。重点查看条件是否明晰、范围是否合理、执行是否到位,重点查看是否以干部选拔任用工作流程为主线。
严抓事后质效关,拧紧选人用人“责任阀”。开展新提任干部试用期满考核、专题调研等工作,让干部始终在组织的监督下成长。聚焦巡视巡察和选人用人专项检查发现反馈问题,开展专项整治。强化部门间信息共享,及时掌握干部廉洁自律、问题线索等情况。(城西组)
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快照生成时间:2024-04-04 05:45:19
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