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领导喜欢的下属，身上往往有18个特征！占一半以上也会前途无量
领导喜欢的下属，身上往往有18个特征！占一半以上，也会前途无量
1、懂得闭环思维，做事特别靠谱。所谓闭环思维，就是“凡事有交代，件件有着落，事事有回应。”
2、工作中遇到问题的时候，能及时向领导反馈。
3、考虑问题很细致，轻易不会有什么遗漏，理解能力也很难强，哪怕领导只是一个简单提示，也能立马意会。
4、有超强的执行力，领导交代的任务，从来不用催。
5、很有责任感，遇到问题的时候，第一反应不是推卸或者找借口，而是挺身而出，解决问题。
6、被领导批评的时候，会压制自己的辩解和反驳欲望，而是虚心接受，即便要解释，也会私下找领导沟通。
7、在工作中遇到难题，或者在生活中遇到困难的时候，不会显得意志消沉，很能抗事儿。
8、与同事的沟通能力很强，所以，在协作上也显得非常有效率。
9、无论何时何地，都能与领导高度保持一致，始终与领导站在一边，绝不会与领导唱反调。
10、努力，勤奋，闲的时候能主动找活干，或者主动学习和提升自己。
11、情商很高，说话让领导很舒服，知道什么话应该说，什么话不应该说，让领导很放心，不会给领导找麻烦。
12、领导需要的时候，能挺身而出，为领导分忧解难，而不是选择逃避，或者关键时刻掉链子。
13、不轻易惹事，与同事有矛盾的时候，也能妥善处理，不会因为同事关系给领导添堵。
14、和领导说话的时候很有条理，不管是工作上的汇报，还是偶遇时的闲聊，都能应对得当，而不是像某些人，一见领导，就像老鼠见了猫，不是羞羞答答，就是唯唯诺诺。
15、犯错以后能吸取教训。身为领导，不怕犯错的下属，怕的是在一个问题上重复犯错的下属，也就是没记性的下属，这样的下属，领导是不可能喜欢和提拔的。
16、懂得维护领导的尊严和面子，领导犯错的时候，能主动替领导背锅。
17、永远有多个方案让领导选择，并给出每个方案的优势和劣势，以及自己的建议，而不是只有一个方案。
18、有忠诚的品质。对领导来说，德大于才，下属的忠臣比能力很重要，有才无德的下属，领导或许会用，但肯定不会重用，而且会时刻保持戒心。
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快照生成时间：2023-05-28 19:45:03
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