汶上农商银行工会：倾心打造温馨幸福职工之家

近年来，汶上农商银行始终坚持以党建为统领，不断健全工会管理体系，以保障职工权益为宗旨，以关心关爱职工为出发点，着力建设员工有归属感、幸福感的幸福家园，为员工提供看得见、摸得着、融得进的贴心服务。

实施“三大行动”，增“家”感召力。新思想引领行动，利用汶上县党员干部党性教育基地、“农商青年”党建品牌主题展厅、金融教育示范基地等资源，开展“新员工入职第一课”、宣传宣讲、视频互动等有特色的主题教育，用身边的事，教育身边的人。先进典型培育行动，通过开展“学习身边榜样，汲取奋进力量”学习宣讲及“我身边的榜样”家访，鼓励干部职工积极进取，勇于奉献。“大挎包”优良传统弘扬活动，组织各支行、部室广泛开展“大挎包”读书交流会，弘扬先进代表的先进事迹，举办弘扬挎包优良传统演讲比赛，激励全行员工增强立足岗位、建工立业的思想自觉和行动自觉。

搭建“三个平台”，增“家”内驱力。打造职工素质技能提升平台，建立内训师团队，强化培训师资力量的提升。定期组织员工开展业务知识培训，组织条线测试、技能比赛等活动，检验员工知识掌握程度。打造职工职业发展价值平台，制定“员工个人价值档案管理办法”，对员工参加集体活动、竞赛测试、获得荣誉情况记入员工价值档案，将员工个人价值档案积分与年度评先树优、员工晋升相结合，推动形成积极健康的企业文化。打造职工争先进位竞赛平台，按照省联社工会要求，开展岗位劳动竞赛活动，组织开展不同岗位的技术比赛以及业务竞赛，推动劳动竞赛向深度和广度拓展。

完善“温馨家园”建设，增“家”凝聚力。优化职工办公环境，对辖内营业网点进行了提升改造和老旧网点重建，加强软硬件环境建设。员工利用工作之余开辟小菜园，建立“绿色农场”，种植各类蔬菜，提供新鲜、健康的食材。建立工会“妈妈小屋”2处，其中杨店支行“工会妈妈小屋”被评为全省农商银行工会妈妈小屋示范点。加强基层网点“五小建设”配备，统一为职工宿舍配备被褥、床单、衣柜、办公桌椅等物品，重点加强餐厅建设，购置消毒柜、炊事用具和用餐桌椅，不断改善和丰富员工的伙食，营造了浓厚的学习氛围和良好工作环境。打造职工休闲娱乐场所，在各支行设午休室、健身及休闲娱乐区域，作为员工放松身心、缓解压力的理想之所。打造职工书屋，设立标准职工图书室，图书室占地面积200余平方米，藏书4000余册，定期征求员工喜爱的图书书目，根据员工需求补充更新图书。

开展“四类活动”，增“家”向心力。落实全员家访活动，通过开展六一儿童节家庭开放日、感恩母亲节、“家访一夏送清凉”活动，及时了解职工在工作、生活中的所想所盼，切实解决职工实际困难，为员工排忧解难。开展精准帮扶活动，每年组织特困职工帮扶救助申报工作，制定困难职工救助方案，建立困难职工帮扶救助动态档案，深入开展帮扶服务。做活职工文体活动，组建拔河队、合唱团、乒乓球、篮球、足球等多个兴趣小组，定期组织开展各类活动。加强女职工健康关爱活动，每年定期组织女职工两癌筛查体检，开展“依法维护女职工权益”为主题的女职工普法月活动。在女职工专属节日，开展插花、采摘、健康讲座、茶艺表演等活动，丰富女职工精神文化生活。

（通讯员 徐宝静 刘倩倩）