日本官员退休后都去干什么

日本社会现在面临着一个很大的社会问题，就是老龄化。早在10年前，日本政府就提出，日本已经进入到了一个人活100岁的时代，也就是“百岁时代”。

日本现在的平均寿命是84岁，目前是世界上最长寿的国家，其中男性的平均寿命是82岁，女性的平均寿命是87岁。由于完善的医疗保险制度、合理的饮食结构的调整，在未来10年、20年，日本有许多人都可能活过100岁。

但是，日本的法定退休年龄是60岁。60岁距离平均寿命84岁还有20多年的时间，这余生到底应该如何度过？这不只是个人的人生问题，也是政府头痛的社会问题，因为这牵涉到养老金。

日本现行的退休和养老金制度是在上世纪60年代制定的，那时的日本人平均寿命才70多岁，因此，60岁退休后，领取10几年的养老金，然后“沙扬娜拉”的情况比较普遍。所以，在上世纪80年代，日本的养老基金多到没处用，因此到处建温泉酒店和疗养院，低价提供给退休老人们度假使用。

但是，进入21世纪，交养老金的人越来越少，领养老金的人越来越多，而且领取的时间也越来越长，所以，政府的养老基金出现了严重的亏损，不得不变卖以前建设的温泉酒店和疗养院，同时将养老金交付开始的时间，从60岁推迟到了目前的65岁。

如何适应时代的变迁，解决老年人“老有所养”的问题？

日本政府动出了一个脑筋，那就是鼓励企业延长员工的实际退休年龄，也就是在60岁退休后，再继续雇佣5年甚至10年，保持原有工资80%左右的水准。

所以，现在的日本企业，只要自己有愿望，员工的退休一般都可以延长到65岁，65岁还正是年富力强的时候。

那么企业情况如此，国家公务员的退休年龄到几岁呢？

根据现行的国家公务员退休制度，一般公务员的法定退休年龄为60岁，但是，国立医疗机构的医生的退休年龄为65岁。外交官和警卫等退休年龄为63岁。事务次官（副部长级）、检察官等高级官僚的退休年龄为62岁。而且退休日期不是以生日为准，而是以每年的财政年度最后一天——3月31日为“退休日”。

但是，从2023年4月1日开始，国家公务员的实际退休年龄，也都延长到了65岁，以便与养老金开始支付年龄相匹配，防止出现收入空白期。

日本管理国家有两套人马，一套是通过考试成为国家公务员的人马，也就是官僚队伍。另一套人马是由各地选民选出来的国会议员组成的政治家。官僚队伍是“铁打的营盘”，只要不犯大的错误，始终会有铁饭碗。而政治家们则是“流水的兵”，过几年都会遭遇一次大选，选上了继续当议员，领取议员的薪水。落选了，就得离开政治舞台成为“失业贫民”。但是官僚再有能耐，你只能当到事务次官（中央机关得常务副部长），而政治家，则最大可以当到部长甚至首相。

所以，从理论上来讲，日本是一群政治家在指挥一群官僚管理国家，但是由于政治家并不具备于太多的专业知识，因此事实上是一群官僚在操控政治家管理国家。这种国家管理体制的最大好处，就是首相一年一换，但是国家不会乱，由一群官僚管着呢。

那么官僚退休之后，都去干什么了呢？

日本有这么几种出路：

第一，高级官僚（司局级、副部级）退休后，去各种行业协会担任理事长或者会长。所以，日本的各种行业协会和半官方协会多如牛毛，一半都是为了安置这些退休官僚，让他们退休后有一个去处。为此，日文中有一个专用的名词，叫“天下り”（可以理解为“天降”的意思）。

第二，去大公司当高级顾问或董事。譬如防卫省退休的高级官员去民间的军工企业。警察厅退休的高级官僚，去保安公司或安全设备制造企业、大型会展公司。在海外当过大使的外务省高级官僚，则去一些跨国公司。他们的任务，就是利用自己的人脉资源和政府工作的经验，在企业和政府之间搭建一个沟通协调的渠道。

第三，去大学当教授。这一类官僚的数量还不少，尤其是长期从事政治、经济与产业工作的高级官僚，积累了很多人生的经验和实战的知识，把这些知识与经验教导给下一代。

第四，回老家去当地方行政长官。一些官僚退休后解甲归田，离开繁华的都市，回归故里，去竞选县知事（相当于省长）、市长或町长（县长），利用自己在中央机关工作的经验与人脉资源，为家乡的发展拓展思路，谋求利益。

第五，去创办企业。一些官员，尤其是普通官员，在退休后，大多喜欢几个人凑在一起，办一家小公司，专门从事商务咨询、牵线搭桥或商贸工作。

第六，去开出租车或参加其他的工作。

既然社会已经进入老龄化时代，那就必须为老年人创造“老有所养，老有所干”的生活环境，不能让他们每天守着一台电视机等待生命的落幕。真正让他们活到老干到老，让人生不再出现太多的寂寞，让政府和社会不再为老年人群体的不断增大而烦恼。这也是日本社会延长退休年龄，鼓励退休官员再就业的初衷。