打造大招商大引才“强引擎”

本文转自：湖州日报

记者 项飞 摄

主持人：

市新闻传媒中心记者 徐震

圆桌嘉宾：

市政协委员、市投资促进中心主任 佘国勤

市人大代表、德清县工商联民营经济服务中心主任 陈思思

市政协委员、湖州市新生代企业家联谊会常务理事 凌霞

市人大代表、蓝箭航天技术有限公司制造技术部总监 彭武龙

一个好项目，能为城市的发展带来源源不断的活力。

身处长三角地区诸多实力型城市的包围中，湖州不断创新打法，既在营商环境上“做文章”，也在招商路径上“走新路”，招商引资和招才引智的成绩可圈可点，但面临的挑战与压力依然不小。

不仅要招大项目，更要招好项目。今年政府工作报告提出，全面实施“大招商大引才大建设大发展”行动。

如何让更多的项目成为湖州的源头活水，让更优的人才成为生机活力？聚焦湖州招商引资招才引智“一号工程”，市两会的代表委员有话说。

让招商引才更有拼劲

主持人：处于长三角地区这条竞争激烈的赛道上，湖州如何做好招商引资和招才引智，实现“弯道超车”？

佘国勤：现在有句很热的话叫“起步就要奔跑”，但身处激烈的区域竞争环境中，我感觉更形象的说法是“别人在跑，我们要冲”。当下，越来越多的城市都把招商引资招才引智作为“一号工程”，从政策、生态、人文等各个方面提升营商环境，在招商上也更加系统化专业化。

目前，湖州已经迭代升级了一套完整全面的招商引资体系。全市强化了“一把手”招商，让企业感受到湖州的诚意。同时拓展中介招商、以商引商、基金招商等多重打法，形成了多模式体系化招商。另外，我们围绕八大新兴产业链实行链长制，推进产业链精准招商。去年，湖州引进固定资产投资3亿元以上项目323个，近六成都是八大新兴产业链上的。

主持人：今年政府工作报告提出全面实施“大招商大引才大建设大发展”行动，对招商和引才的“大”字，大家有什么理解？

陈思思：我关注到，今年政府工作报告提出，要引进链主型项目12个、世界500强直投项目6个。这表明湖州招商引资越来越注重项目在实力、影响力、产业带动力上的大和强。在平时和民营企业的交流中，感受到一个大项目往往能催生一个产业链，也更能形成产业高度集聚的氛围。

佘国勤：我们现在很注重项目的“全生命周期”推进，既加快大项目落地，更关注成长转化。今年，我们在巩固三大招商中心基础上，拓展合肥、成都、西安等城市的招商布局，努力招引落地更多未来的“金象金牛”项目。

让营商环境更有磁性

主持人：招商引资和招才引智的根本在于营商环境，湖州做得怎么样？有什么好的建议？

凌霞：我们是一家在湖州扎根了70年的企业，见证了湖州在营商环境上的变化，可以说现在湖州的营商环境不仅交通区位优势明显，生态、人文底蕴让企业家宜业更宜居。因此，我们去年把新项目落户到了南太湖未来城，并将在那里新建博士后工作站、省级技术中心等研发机构。

陈思思：去年湖州开展了亲清直通车·政企恳谈会，把企业的难题搬上桌、敞开说，让难题得到了实实在在的解决。如今，我们在走访民营企业中，发现企业家会主动告知难题，表明对政府更加信任了。接下来，我觉得湖州可以根据企业实际，把优惠政策出得更细、落得更实，形成服务企业的“量身定制版”。

佘国勤：分享一个营商环境的案例。前年湖州招引的投资10多亿元的卫蓝固态电池项目，在落户南太湖新区后，对当地营商环境很认可，去年年底又签约了投资139亿元的二期项目，并牵线帮湖州引进了2个新能源汽车及关键零部件项目。从10多亿到100多亿，从落户一个到推荐两个，我由衷认为，好的营商环境就是源源不断的招商资本。

让青年人才更有奔头

主持人：如何吸引更多的人才来湖州创业就业？

彭武龙：人才已经成为企业发展的生命力。我们企业，每20名员工中就有8名专业型高端人才，企业对于人才的需求也越来越强烈。我在湖州就业已经5年了，觉得湖州在招才引智上不断发力，住房租房补贴金额和范围都更加“亲才”，我在前年也享受到了人才福利。我觉得，人才尤其是青年人才都有一股闯劲和朝气，这是和一座城市发展深度契合的。湖州也要孕育这样一种气质，产业更超前、平台更多元、环境更活跃，让人才的思想与活力和湖州尽情碰撞。

凌霞：把人留住才能把产业留住，这是我们企业家经常会说的一句话。我们平时和青年人才交流很多，深知他们不仅需要宜居的软环境，更期待丰富产业、硬核政策，所以湖州提出的打造“低成本创业之城、高品质生活之城”是一个很好的招才品牌。今年政府工作报告中提出要加快“青创新城”建设，我觉得特别好。我建议，湖州接下来要给青年人才多提供一些创新创业、活动成长的空间，让湖州成为青年人才向往之城。

记者 项飞 盛少波 陆一平 伊凡 施莉娜 李则名 摄