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本文转自:人民日报
选调生是年轻干部队伍的组成部分,怎样让他们深入基层、服务基层,练就真本领?我们通过找准重点、强化培育、严管厚爱等举措,及时帮选调生解决工作中遇到的难题,为他们的成长提供支持。
我们坚持“因需统筹、因村安排”原则,针对选调生个性特征和村情比对筛选,提高到村任职匹配度。按照“缺什么补什么”原则,常态化开展乡村全面振兴、基层治理等岗前培训和在岗培训,教方法、传经验,帮助选调生迅速转变角色、适应岗位。
严管与厚爱相结合,才能激发成长“新动能”。我们建立选调生管理工作台账,对选调生任职情况进行抽查、考核,压实乡镇、村、选调生三方工作责任。此外,我们注重在工作上支持、生活上关心,帮助他们理顺心态、解决难题、健康成长。
——贵州毕节市委组织部副部长薛成

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快照生成时间:2024-08-19 12:45:02
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