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本文转自:江西日报
“企业发展急需高学历研发人才,我们尝试过多种方式都没招到;县人社部门服务专员多次上门送政策、送服务,很快就帮着引进了3名研究生,真是解了燃眉之急。”走进江西紫宸科技有限公司研发中心,企业负责人高兴地说。
奉新县针对辖区重点企业用工和人才需求变动快、传统招聘方式难以满足企业需求、企业急需紧缺人才难引难留等问题,精准把脉,综合施策,有效提升企业用工保障服务质效。
线上线下合力,保障经营主体招工引才。针对不同行业劳动者求职特点,奉新县有针对性地制定招工引才措施。如对用工需求量大的新建项目联合企业搭建“流动招聘会”,深入周边社区、村居、集市等地广泛宣传、现场招聘;开通官方直播账号,定期开展“直播带岗”;针对企业人才难招难留等问题,通过开展“5+2就业之家”公共就业招聘平台、夜市招聘、重点产业人才引进高校行等系列活动,持续发力保障企业招工引才。目前,该县已举办招聘会、直播带岗、校园招聘等各类活动70场次,帮助企业解决用工需求2.2万余个岗位,引进各类人才157人。
落实惠企政策,助企纾困增强企业活力。“多亏人社局提供的44万元创业担保贷款,解决了我们合作社资金难题。”如今的吉顺农场合作社在规模种粮的道路上越走越坚实,“赣锦”牌奉新县旺中旺生态米已经打开销路。该合作社利用创业担保贷款配备了无人机、插秧机,还有全自动粮食烘干、加工大米设备,提升了农场效益,带动村民就业。该合作社主要负责人表示:“近年来明显感受到,奉新为就业者、创业者施展才干创造了更多机会,提供了实实在在的便利。”
围绕“劳动力市场监管”营商环境指标,2023年以来,该县人社局密集实施了稳岗位、强保障、护权益等一系列措施,不断增强经营主体的获得感、满意度。
“为实现更高质量和更充分的就业,我们完善了各项就业见习政策,并加大岗位信息归集发布力度,密集组织开展了‘就业援助月’‘民营企业招聘月’等多场公共就业服务活动。我们持续加大创业担保贷款支持力度,目前累计发放创业担保贷款2.86亿元,扶持709人创业,带动4672人就业。同时,为提升劳动者的职业素质和竞争力,我们按照上级安排部署,扎实推进职业技能培训工作。”该县人社局相关负责人介绍。不仅如此,该局还持续推进社会保险参保扩面工作,并以信息化赋能社保服务速办、快办、通办。(帅 鹏)
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快照生成时间:2023-12-27 06:45:05
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