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赤城：选聘“招商专员” 扩大招引“朋友圈”
本文转自：张家口日报
本报讯（记者 郝大钊 通讯员 张丽娟）“作为招商专员,我将努力当好宣传员、联络员、服务员，为重大项目招商引资建言献策。”“我们会充分利用优势资源，结合我县发展规划、产业基础，积极挖掘招商资源，为赤城县招商引资工作作出贡献。”……日前，赤城县在全县范围内公开遴选11名招商专员，其中90后干部占比达到36%，为全县招商队伍注入了新鲜血液。
据介绍，这11名招商专员将分成“上海联络处”“北京联络处”“专项招商组”“招商办公室”四支小队，带着任务上岗，方向不同，目标一致，统一指挥。形成以县城为基点，以专项组为触角，辐射全国南北两大片区。四支队伍职责对等、方向明确，不仅要负责收集招商信息、核查企业信息、建立企业台账、筛选目标企业，还要统筹各方资源，积极与科研院所、央企国企等对接，主动拜访、上门招商；不仅要与地方商会进行携手招商，还要积极参加各地的招商活动。取得“战果”后，及时向县五大全产业链招商专班推送，方便招商专员和各专班后续跟进、精准对接。
选聘“招商专员”，传递出赤城县抓优化营商环境和招商引资建设的力度和决心。今年，该县瞄准京津冀、长三角、珠三角，聚焦生态康养、文化旅游、冰雪产业、特色农牧、绿色矿山、新型能源、新型建材——“五绿两新”现代产业，开展高质量精准招商。力争全县签约5000万元以上产业项目不少于24个，落地项目个数达到15个（含）以上。为力求招商引资工作取得实效，该县坚持统筹协调与分级负责相结合，加强县级层面招商引资工作的统筹协调，强化各乡镇、县直单位招商引资主体作用，形成统筹协调、上下联动的工作推进机制；坚持精准招商与有效市场相结合，依托资源禀赋、产业基础和相对优势，深入研究企业个性需求，量身打造落地条件，充分激发市场活力，推动招商引资工作提质增效；坚持全面招引与重点突破相结合。围绕产业龙头企业开展全面招引，突出重点产业领域，取长补短，以点带面，靶向出击，实现重点产业领域招商引资新突破。
“聘任‘招商专员’，是赤城县为进一步推进招商引资、项目落地的有力举措，旨在积极发挥他们的桥梁纽带作用，当好‘牵线人’‘代言人’，助力赤城县招商引资工作开创新局面、实现新突破。”赤城县相关负责人介绍。
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快照生成时间：2023-03-15 13:45:11
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