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广西北流“成长导师团”为选调生引路护航
近年来，广西北流市把开展到村任职选调生国情调研作为锤炼年轻干部调研能力、锻造实干本领的重要抓手，组建由派出单位分管领导、乡镇领导班子成员和村党组织书记组成的“成长导师团”，手把手传授调研选题、数据收集、民情研判等实用技巧，帮助选调生在基层一线练就发现问题、分析问题、解决问题的“硬本领”。
“第一次直面产业纠纷，并最终促成了双方和解，让我读懂了基层治理里的大学问。”新圩镇旺山村党总支书记助理艾小年感慨道。走访调研中，她了解到村民与农业技术服务公司因种植管理存在分歧，想要终止合作，但双方在补偿金额方面无法达成一致。回村后，艾小年立刻向“成长导师”村党总支书记甘德泉请教。在甘德泉指点下，艾小年查阅大量资料，与乡镇综治中心的工作人员一起释法明理、拆解条款、算清权益账，成功促成双方和解，同时也为村里梳理出了一套简单实用的纠纷调解指引，让“个案经验”变成了“治理模板”。
类似艾小年这样通过开展国情调研发现问题，并实实在在为群众解决问题的成长故事，在北流并非个例。民乐镇新旺村党委书记助理李文鑫通过调研摸清工业园区“断头路”症结，联合各方力量共同推进道路顺利通车；民安镇松石村党总支书记助理陈志宁通过调研摸清村内低效闲置用地情况，配合镇村引进十字铺农贸市场改造提升项目……
从发现一个问题到形成一套方法，北流的选调生们在“成长导师团”的帮带下，逐步掌握了找问题、理脉络、提对策的实干本领，让国情调研接地气、落实处、惠民生。
庞 榆
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快照生成时间：2026-01-02 17:45:03
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