九江武宁：以“三个聚焦”创建“四强党支部”

本文转自：人民日报客户端

余砚砚 黄姗

武宁县聚焦模范机关创建“质量提升年”活动，以“四强党支部”创建为抓手，从理论武装、夯实基础、搭建平台三个方面入手，精耕细作机关党建“责任田”，走好“第一方阵”，打造新时代新担当新作为的坚强战斗堡垒。

聚焦思想引领，强化理论武装，提升政治功能。把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，引导全县机关党员干部把政治要求、政治标准落实到日常工作。一是抓好理论学习。严格落实“第一议题”制度，制定理论中心组学习计划，落实党员教育培训三年计划，推动各单位持续开办读书班版，不断提升机关党员干部队伍本领能力。二是抓好党性教育。依托县委党校建成智慧党建展示馆，组织党员在“七一”期间到馆进行党性教育和理想信念教育，开展给党员过“政治生日”、重温入党誓词等活动，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”。三是抓好活动引领。开展“七一”表彰大会，对优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织进行表彰，举办“学思想、唱红歌、建新功”红歌比赛和主题演讲竞赛，持续激发一座城、一群人、一条心、一起拼、一定赢的“宁聚力”。

聚焦基层基础，强化支部建设，提升组织功能。坚持问题导向，聚焦补齐基层党建短板，不断夯实基层基础，推动基层党建工作进步提升。一是抓班子带队伍。持续巩固拓展基层党支部“三化”建设，不断完善各项制度建设，对各机关党支部的组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设等方面进行了全面梳理和规范，年内指导25个所属党组织完成换届、补选工作。二是抓责任促落实。出台《县直机关党组织书记履职记分制》，推行每月重点任务提示单制度，进一步传导责任压力。定期开展组织工作督导调研，对全县68个直属党组织进行全面体检，及时书面反馈问题，跟踪整改落实。三是抓关键提质效。通过以老带新、现场观摩等多种形式，多层次开展党务工作培训，不断提升机关党组织书记、党务工作者业务能力。组织开展党务技能大赛暨党建优秀案例征集活动，以赛促学、以赛体能、以赛促干，推动机关党建提质升级。

聚焦中心工作，创新平台载体，强化作用发挥。持续开展“五联五创”树示范提升年活动，扩大党建活动平台载体，以党员“联一线”促进党建与中心工作两结合、双融合、共提升。一是联村促发展。持续在县直机关选派退职党员干部下乡镇、包村组，并将之与农村集体经济扶持项目相结合，打造县委“乡村振兴特派员”升级版，推动集体经济发展提质升级。二是联心强服务。成立23个“心连心”联合党支部，对13个城市片区进行包挂，聚合1000余名机关企事业党员常态下沉农村社区“双报到双报告”，开展“做合格党员、争武宁先锋”志愿服务1000余次。三是联企优环境。开展党建引领优化营商环境“心连心”行动，实施党建政企“联姻”帮扶计划，不断深化“书记坐窗口”“机关开放日”等，开展“项目攻坚红色先锋”实践活动，4个投资超20亿元,1个超100亿元项目成功落户。