宾阳县紧盯“关键少数”加强对“一把手”监督

本文转自：人民网-广西频道

“吴某作为‘一把手’，对一个部门的政治生态起着关键作用，其违纪违法已产生催化、连锁反应,造成系统性、塌方式腐败……”主办宾阳县交管系统违纪违法案的纪检监察室主任陆锡阳感叹到。

2022年，宾阳县纪委监委查处了县公安局原党委委员、交通管理大队原大队长吴某利用职务便利，为某驾校负责人陆某在驾校日常管理、增加业务量及驾校、停车场场地租赁等方面提供帮助并收受好处费，反映出班子“三重一大”集体决策形同虚设、内部监督存在疏漏。该案件惨重的经验教训，时刻警示着领导班子内部监督风险隐患不容小觑。

该县纪委监委立足监督首责，紧盯“关键少数”，聚焦关键环节靶向发力，持续加强对“一把手”的有效监督，出实招破解同级监督难题，督促领导干部履职尽责，担当作为。

具体工作中，该县纪委监委派驻机构充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，以驻在部门“三重一大”事项集体决策制度执行情况为切入点，对驻在部门“三重一大”事项集体决策制度落实情况进行全方位“体检”，运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会等方式，紧盯决策中的风险点，及时叫停不合理决策，并梳理分析发现的问题，督促驻在部门制定整改方案，建立问题清单、责任清单，推动问题整改到位。2022年，该县纪委监委各派驻纪检监察组列席监督单位重要会议158次，提出监督意见23条，发现“一把手”和领导班子成员问题线索12条。

监督规范权力运行，关键是管住关键事、管到关键处。该县纪委监委印发《关于推行“一把手”权力清单和负面清单制度的实施方案》，督促全县各单位制定“一把手”和领导班子权力清单、负面清单共81份，每个季度派发政治监督工作清单，及时对被监督单位权力运行、内部管理等方面“薄弱点”提出建议。

同时，该县纪委监委将关口前移，利用查处的典型违纪违法案例，尤其是“一把手”案件，通过通报曝光、警示教育大会、旁听庭审、观看警示教育片等方式增强警示教育效果。将严管的触角延伸到“八小时以外”，通过廉政家访，进一步消除监督的“盲区”和“死角”。2022年，向全县处级领导和70多个部门单位“一把手”编发和转发典型案例警示教育读本400多册，“一把手”带头讲廉政党课80余场次，签订“廉洁家庭承诺书”900份，组织集中观看《家风不正遗祸患清廉传家惠久远—领导干部家风不正典型案件》警示教育片65场次。

此外，针对监督检查、纪律审查和巡察发现的突出问题进行梳理分析，向4位分管的县处级领导反馈并提出监督建议，督促县处级领导对存在问题的部门主要负责人开展廉政谈话提醒和警示教育。并向县委办、县人大、县政府、县政协、县财政局存在巡视整改问题发出监察建议5份。（廖伟均）