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去冬今春“充电”忙 增添就业“技能包”
本文转自：黔南日报
黔南：
去冬今春“充电”忙 增添就业“技能包”
本报讯 （记者 牟泗亭）为做好去冬今春职业技能培训工作，全州人社部门抢抓农民工返乡和农闲“窗口期”，及早部署，在全面调查摸底的基础上，充分利用“两节”就业服务窗口期，紧盯返乡劳动力培训意愿和市场需求，组织开展劳动力技能培训工作。截至目前，全州开展职业技能培训20余期近2000人。
全面摸排、明确培训对象。“两节”前人社部门在各交通站点、公共场所等开展慰问摸排，同时，通过进组入户摸排、入企走访摸排等方式，结合当地企业用工需求按行业分工种逐一采集信息，以县（市）为单位建立技能培训需求台账，分类建立职业技能培训需求清单，全面精准摸清返乡劳动力培训意愿和培训需求。全州共开展返乡劳动力培训意愿摸排3万余人。
分类施策、精准开展培训。紧紧围绕省政府关于推动职业技能培训高质量发展要求，聚焦州内重点企业、县域主导产业，整合优势资源，实施企业职工提能、输转用工赋能、黔旅工匠注能、乡村振兴蓄能、培训基地释能“五能行动”，开展节点示范培训。目前，围绕磷化工和新材料、快递物流等重点产业，开展企业职工“提能行动”培训250余人；聚焦劳务输出集中地输转用工需求，开展电工、焊工、叉车司机等赋技培训910余人；聚焦“黔旅工匠”，充分发挥“广黔共建旅游服务技能大师工作室（方庆大师工作室）”作用，培训120余人；聚焦重点人群，开展家政、护理、养老、育婴、网络直播营销、农村电商销售等实用技能培训260余人，切实将“冬闲”“冬懒”变成“冬忙”“冬暖”。
做足训前准备，做好推荐服务。全州各县（市）人社部门均制定了可操作性强的培训计划，做到时间、地点、授课内容等相关内容完善齐全，达到培训课程设置合理、时间安排科学、学员生活考虑周到的基本要求。同时，依托劳务就业社区微信群等，适时开展岗位推荐和就业跟踪调查，适时掌握就业情况，确保就业人员稳定就业，提高就业稳定率。
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快照生成时间：2024-02-20 18:45:02
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