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读懂“晋江经验”关键要看懂三类人
本文转自：中国改革报
劲霸男装股份有限公司总裁洪忠信：
读懂“晋江经验”关键要看懂三类人
作为发轫于晋江这片经济沃土的本地民营企业，劲霸男装的创业成长过程与“晋江经验”的形成和创新发展紧密相关、同步同频。
“紧紧咬住实体经济发展不放松”是“晋江经验”的鲜明特色。1980年，劲霸从两扇门板起步，秉持着“一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的经营价值观，始终恪守“定位”与“定力”两个关键词，专注于以夹克为核心的商务休闲男装领域，44年未曾改弦易辙。改革创新是“晋江经验”的核心动力，回顾劲霸走过的发展道路，最大的支撑和动力就来自“创业”与“创新”这两个关键词。
劲霸男装历经三代传承发展，一直有个信念——传承的永远是精神和文化，而不是物质和财富。在企业文化和精神背后，是上一代闽商白手起家、在市场摸爬滚打中凝结成的宝贵经验，这些精神财富让闽商二代、三代甚至是更多后辈站在父辈的肩膀上，看得更远，走得更远。面对市场与消费者的需求变化，敢于突破自我，敢于承担更多的时代责任，在“高质量发展”的背景下，劲霸男装不断自我蜕变，从中国制造向中国智造、中国创造迈进，以中国品牌讲好中国故事。
要读懂理解“晋江经验”，梳理清楚晋江民营经济的发展之道，关键要看懂晋江这块土地上的三类人：企业家、政府公务员、学校老师。看懂晋江企业家身上“不信邪、不服输、不忘本和敢拼敢赢”的晋江精神；看懂晋江政府公务员“尊重市场，尊重规律，尊重创新”的晋江气度；看懂晋江学校老师“不止传授知识，更传承诚信正直风范和向上向善人生态度”的晋江文脉。所以，对创新和发展“晋江经验”，晋江的企业家都能够继续永葆“艰苦奋斗、敢闯敢干、聚焦实业、做精主业”的精神和初心。晋江的政府公务员都能够继续当好“引路人、推车手、服务员”，继续建设好“亲而有度，清而敢为”的亲清政企关系。晋江的老师们都能够继续传道授业，让晋江的创业文化接力传承。如此，就是晋江发展推进“中国式现代化晋江实践”实现从“先行探索”到“示范标杆”的最大底气。
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