迎泽区聚力向“新” 以党建引领新就业群体发展

“这几年，‘暖蜂驿站’越来越多，给我们外卖骑手带来很多便利，很快还会开放新就业群体党群服务中心，我们感受到了越来越多的温暖。”快递员黄立伟说。

作为新就业群体的重要组成部分，快递物流业从业者常年在车轮上忙碌奔波，缺少职业归属感和安全感。迎泽区各级党组织常态化开展“暖蜂行动”，让他们感受到了组织的关怀。

近年来，迎泽区探索推进党建引领新就业群体发展，以建强组织、服务联心、参与治理等方式，扩大党组织在新就业群体的覆盖面，为新就业群体注入“红色动能”。

凝“新”聚力 建强组织队伍

党员在哪里，党建工作重点就在哪里。截至目前，迎泽区共有24个快递站点，从业人员457名；15个物流企业，从业人员63名。

新就业群体是“两企三新”党建中的重点对象。迎泽区开展“动态摸排+发动新就业群体党员报到”的“双向联系”工作，多渠道“喊党员回家”。

依托柳巷商圈，柳巷街道对辖区3个快递服务站和1个外卖员集合点进行摸底，为60名从业人员建立台账；庙前街道常态化开展“双向联系”工作，推动党的组织工作全面覆盖；桥东街道落实流动党员双重管理，常态化开展共驻共建活动。

党员找到了，情况摸清了，但快递物流从业人员流动大、工作地点分散、管理难度较大，组织工作怎么做更有效？

迎泽区依托区交通运输局成立了快递物流行业党委，统筹全区快递物流党建工作。各街镇党(工)委履行直接责任，指导推动属地快递物流企业党建工作，将快递物流企业纳入区域化党建共建联建工作当中，党员纳入网格党组织管理。

与此同时，迎泽区委社区工作部向所有快递站点和物流企业选派了18名党建工作指导员，主要做好活动开展、困难帮扶、入党积极分子培养等工作，做到党建工作全覆盖。

暖“新”服务 表达贴心关怀

走进“暖蜂驿站”，宽敞的休息大厅，配备空调、微波炉、饮水机等用品，书架上摆放着理论读物、行业杂志、惠企政策等资料。

快递员杨延路说：“渴了有水喝、冷饭能加热、累了可歇脚……我跑的区域有多个‘暖蜂驿站’，这里有家的感觉，能很好地满足我们的需求。”

依托街镇(社区)、楼宇商圈党群服务中心、“爱心驿站”，迎泽区精心打造了152个“暖蜂驿站”，并将地址录入高德地图App，便于查找。驿站面向快递员、网约车司机、外卖员等新就业群体开放，提供临时休息、饮用热水、手机充电、饭菜加热等服务。

对新就业群体的关爱体现在日常工作中。桥东街道邀请新就业群体从业人员的子女参与暑期活动，增加托管服务，帮助新就业群体解决后顾之忧；庙前街道联系辖区24家理发店，为新就业群体提供价格打折服务，并邀请律师为快递员提供法律服务；柳巷街道开展“夏日送清凉”活动，为新就业群体发放绿豆、冰糖等爱心礼包。

迎泽区常态化举办“困难帮扶”“法律援助”“心理咨询”“联谊交友”等活动，点亮352名快递小哥的“微心愿”，努力让新就业群体感受到更多关爱。

用“新”治理 凝聚共建合力

“感谢刘健大哥，恰好他路过，及时帮助疏导后方车辆，帮我更换轮胎，车子才正常跑起来。”货运司机杜新民说。

6月28日，杜新民驾驶的货车意外爆胎，刚干运输，缺乏经验，又担心货物不能及时送到指定点，他焦急万分。在新就业群体志愿者刘健的帮助下，车子重新上路。作为新就业群体志愿服务队成员，刘健先后帮助其他司机修理故障车20余次。

迎泽区充分发挥快递物流网点遍布城乡、快递小哥走街串巷的行业优势，建立快递员等新就业群体到街镇(社区)报到机制，成立快递员、外卖送餐员等新就业群体志愿服务队，引导其参与网格服务、文明城市创建等工作，使其成为基层共建共治的重要力量。目前，新就业群体已有262人次在街镇(社区)报到。

迎泽区还积极探索实施新就业群体志愿服务积分管理制度，鼓励从业者通过参加志愿服务获得积分，用积分换取礼品。制度实施以来共有128名新就业群体通过“随手拍”等方式向社区提供基层治理信息259条，包括安全隐患、卫生死角、矛盾纠纷、不文明现象、占道经营等内容。新就业群体先后参与社区志愿服务161人次，提出基层治理意见建议138条，协助社区、小区解决问题隐患98个。

迎泽区组织开展了“最美快递员”“最美外卖员”评选活动，先后评选出7名“最美快递员”和3名“最美外卖员”，通过宣传快递员、外卖员立足岗位、敬业奉献、积极参与基层治理的故事，形成“典型引路、示范带动”的良好氛围。