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合肥特警强化辅警队伍管理
本文转自：人民公安报
本报讯 记者海世梅、通讯员贾孝华、施申瑞报道：安徽省合肥市公安局特警支队坚持党建引领，以绩效考评为支撑，以业务培训为根本，以骨干培养为依托，规范辅警的日常管理，努力打造一支思想素质过硬、能力突出的辅警队伍。
合肥市公安局特警支队从开展忠诚教育、保密意识、法律常识教育培训入手，强化学习，开展警示教育，全面提升辅警的思想素质。他们细化辅警考评细则，严格落实警务辅助人员与民警捆绑管理机制，从警容风纪、日常考勤、勤务规范、训练考核等方面开展每月考核评比。对排名靠前的辅警予以物质和精神奖励，激发辅警的工作积极性；对排名落后的辅警及时进行谈心谈话，督促其立行立改，深挖问题根源，帮助其迎头赶上。支队将管理端口前移，规范辅警的日常管理，畅通警务辅助人员意见收集、反馈渠道，及时消除队伍管理隐患、漏洞，激励全体辅警奋勇拼搏、忠诚履职，形成“比学赶帮超”的良好工作氛围。
对照日常巡控勤务、先期警情处置、夜间设卡盘查等不同场景需要，合肥市公安局特警支队常态化组织开展辅警最小作战单元战术战法、警械装备使用和应急处置等训练，提高一线辅警的综合执法执勤能力。此外，特警支队建立辅警小队长管理制度，选出能力突出、表现优秀、责任心强、群众基础好的辅警担任小队长，带领队伍更好地配合民警完成日常执法执勤工作。
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快照生成时间：2022-12-22 05:17:44
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