南辛庄街道：党建引领有力度 基层治理见温度

鲁网10月8日讯2023年以来，南辛庄街道坚持以高质量基层党建引领高质量基层治理，充分发挥质效评估的导向激励作用，全面提升街道抓党建、抓治理、抓发展、抓服务的质效水平，不断提升群众满意度和幸福感，坚持“大党建”理念为实现高质量发展提供坚强组织保障。

发挥“家园党建”品牌效能

深入推进“家园党建”项目，着力打造“先锋”“青春”“暖心”“健康”“红色”“和谐”家园，将品牌触角延伸到社区，实现“一社区一品牌”。培育“红耀南辛”党员教育品牌，构筑“红色阵地”、打造“红色课堂”，开展“红色教育”，实施“红色关爱”，传承“红色荣耀”，充分利用“南辛融媒”多形式、多渠道开展党员教育培训。

组建“红辛家园”党建联盟

邀请济南市二机床集团等26家驻地单位成为基层治理“合伙人”，实施共建长者食堂、社区义诊等共建项目33个，在文明城市创建等重点工作中构建“共建、共享、共赢”的区域化党建格局。

健全党建服务矩阵

做新做实新业态新就业群体党建工作，精心设计打造街道暖“辛”驿站，在建好街道和六个社区党群服务中心的基础上，盘活社区党群服务中心、党建联盟成员单位、物业中心等资源，打造32个网格党群服务站。充分发挥街道党代表工作室，采取“驻室代表+特邀代表”齐参与、“线上服务+线下服务”双平台等工作法，推出“小微学堂”等服务项目，助力社区青少年健康成长。

以“项目突破落实年”为抓手，不断扩大“促发展”覆盖面

重点项目提升发展质效

南辛庄街道成立项目临时党支部，圆满完成市立五院周边片区城市更新项目（一期）征收任务。实行街道党工委、社区党委、网格党支部“三级书记联动责任制”，为项目加速推进保驾护航。优化发展环境，力争全年各项经济指标继续领跑全区。

网格治理优化发展路径

依托“智慧南辛”基层社会治理平台，以数字化手段促进精细化治理。实行“2+1+N+X”网格治理联动机制，实现“人在网中走，事在格中办”。做实“社区党委—网格党支部—楼院党小组—先锋党员户”四级组织体系，推动组织链条向最末梢延伸。

过硬队伍夯实发展保障

实施社区工作者“提质赋能工程”，为社区工作者持续赋能蓄力，开展“网格员能力提升月”活动，不断提升网格化管理效能。

聚焦群众福祉、聚力改善民生不断提升群众的获得感和满意度

拓宽为民服务渠道

深化“五社”联动机制，成立社区公益基金，开展“辛心点灯”等多个公益项目，反哺辖区居民。链接辖区养老资源，实施“党建+爱心关怀、爱心送医、爱心助洁、爱心应急、爱心厨房”的“1+5”为老服务项目。

开展为民服务活动

依托国家级“暖心家园”示范点，组织党员志愿者参与关爱特殊家庭群体。全面推进“红色物业”，实施老旧开放式小区物业管理，引入专业物业服务机构。在南辛康养公园高标准建设打造垃圾分类主题公园，推动城市品质再提升。

搭建为民服务平台

加快建设欣园社区党群服务中心，打造全市最大的单体社区一站式服务综合体，实施五“XIN”幸福家园党建项目，真正形成“15分钟便民生活圈”。（本网记者）

责任编辑： 曹毓