江西德安：以“林长制”活水，激活“林长治”一池春水

本文转自：人民日报客户端

袁明阳 陈华宇

近年来，江西德安县林泉乡深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”，深入挖掘林长制的制度优势、活力，压紧压实各级林长责任。全面推行林长制，扎实做好森林防火、造林绿化和林木管护等各项工作，坚决保护好森林资源和生态安全，持续擦亮绿色发展底色。以“林长制”促“林长治”，推动林业高质量发展。

“宣防学竞”共发力，森林防火做扎实。“各位村民，现在天干物燥，严禁携带火种进入林区，森林防火，人人有责，树树平安……”在林泉乡海后重点林区入口，此起彼伏的广播声音，“声”入人心。

进入森林防火关键期，全乡上下齐心协力，通过广播、防火铜锣、违规用火专项整治、综合执法巡逻等多角度、多样化的“分力”，形成强大的森林防火“合力”。乡政府定期召开专题会议，深入学习上级文件精神，筑牢森林防火的思想防线，强化火源管控、值班值守、隐患排查整治力度，强化森林防火责任落实，构建森林防火全链条责任体系和无缝衔接机制。组织开展森林防火演练、防灭火比武，强化半专业扑火队伍灭火能力，确保人民群众生命财产及森林资源的安全。

“一长两员”齐尽责，资源安全确无虞。林泉乡林地面积6.52万亩，森林覆盖率68.09%，按照“分级负责、协同联动”原则，设立乡、村两级林长共12名、监管员1名、专职护林员3名。明确了各级林长和护林员责任区，严格执行“四个一”巡林制度，深化林长制“三单一函”工作机制，将责任区和护林员全部纳入江西省林长制数字管理平台统筹调度和监管。乡林长办及时调度、研判、通报，严格开展年度考评，调整更换履职不到位的护林员，切实提升工作效能、消除管理盲区，打通森林巡护“最后一公里”，实现“山有人管、树有人护、责有人担”。2023年林泉乡两级林长与护林员共计巡林2000余次，解决巡林发现的问题48起。

“林长＋乡村振兴”促同频，生态与经济达双赢。林泉乡因地制宜，坚持“宜养则养、宜种则种”原则，利用林业产业推动乡村振兴，发展林下种植业和养殖业。通过充分释放林长制生态红利，积极探索“机制活、产业优、生态美、百姓富”的林下经济发展新路子，推动生态林业转化为富民林业，以“林区经济”，助推乡村振兴。

走进大溪畈村香菇基地，在林长制引领作用的发挥下，村集体经济逐年倍增，上半年生产食用菌菌棒、下半年进行食用菌出菇，用工需求达40余人，2023年，园区带动农户人均增收7000元以上。

此外，通过“林长＋基地”的发展模式，在清塘村省级高产油茶示范基地，超过15000亩的油茶，不仅流转了附近的土地，还带动了周边村民就业和创收，该油茶基地每年能采摘茶籽超过60万斤，带动了周边村民300余人就业致富。

下一步，林泉乡将以深化新一轮林长制改革为抓手，持续保护林政资源，全面推进林长制由“全面建立”向“全面见效”转变，充分发掘利用森林资源，努力打造本乡的一张靓丽名片，为乡村振兴注入新的活力。

审签：郑少忠