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实施“红线风筝”工程 提升流动党员教育管理质效
本文转自：济宁日报
鱼台县
实施“红线风筝”工程 提升流动党员教育管理质效
本报鱼台讯（通讯员 王苗苗）今年以来，鱼台县实施流动党员“红线风筝”工程，通过运用“制度线、传输线、帮扶线、平台线”四线工作法，探索流动党员教育管理新模式，实现流动党员“离乡不离党、高飞不断线”。
抓牢“制度线”，让“风筝”系得紧。建立动态管理摸排机制，以村（社区）党组织为单位，每半年组织摸排1次流动党员底数，填写《流动党员信息采集表》，建立流动党员台账和信息库，确保底数清、情况明。建立定期报告机制，在外流动党员至少每6个月以书面或口头形式向家乡党组织汇报思想、工作、学习等情况。依托两新组织建立流动党员党支部，对流入的快递小哥、外卖骑手等新业态、新就业群体进行技能培训和集中管理，现已动态管理56名流动党员。
铺好“传输线”，让“风筝”牵得牢。实行“风筝联络员”制度，由基层党组织书记牵头，在外出流动党员集中地推选17名风筝联络员，管理联系在外流动党员。由联络员牵头组织开展“每月一交流、每季度一评议，每年一座谈”活动，增强流动党员对党组织的归属感认同感。开发运行“鱼台红线风筝”微信小程序，引导流动党员在网上完成理论学习、组织活动开展、学习心得分享等任务，同时村党组织每月通过微信群或邮寄资料等方式，确保流动党员“流动不流学”。
制定“帮扶线”，让“风筝”飞得高。按照“1+1”模式，家乡党组织明确1名经验丰富的村（社区）“两委”成员结对帮扶1名在外流动党员，每月通过微信、电话等方式，与流动党员进行沟通交流，及时将党组织安排部署的工作任务、当前重点、亮点工作传达到位。在全县10处城市社区探索建立流动党员服务窗口，为流动党员参与组织生活、开展志愿活动、办理服务事项提供阵地。今年以来，共走访慰问流出党员185人，有力营造了“离乡不离党、组织在身旁”的温馨氛围。
搭建“平台线”，让“风筝”留得住。在北京、宁波等地设立6处“归雁回引”工作站，建立“月联系、季走访”制度，全面摸清在外优秀人才流向地点、从业情况、返乡意愿等6项基本情况，构建在外优秀人才信息库。常态化开展创业项目恳谈会、“人才金政”推介会、“在外优秀人才家乡行”等主题活动，落实“3+1”服务体系，由乡镇干部、片区书记、特聘组织员帮带培养，提供信息咨询、协调沟通等服务，引导和支持人才返乡创新创业。截至目前，已回引303名优秀人才回村任职、返乡创业，落地资金7310万元。
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快照生成时间：2023-08-13 14:45:06
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