济南“大人才观”再升级，全新人才“打法”突出重围

近日，济南新出台了两个高层次人才分类认定办法，一个涉及新就业形态，另一个涉及哲学社科及文体领域。

对广大正在济南打拼的青年才俊来说，这是实打实的好事。对求才若渴的济南来说，则是又一次拿出了识才爱才敬才用才的干货实招。

一

先看第一个。所谓新就业形态，指的是新一轮信息技术革命特别是数字经济和平台经济发展带来的一种就业新模式。比如，大家需要频繁打交道的快递小哥，以及电商主播、网络作家等。

这些行业在社会运行和城市发展中发挥着不可替代的作用，已成为吸纳就业、新增就业、集聚人才的重要渠道。但是，由于学历层次相对较低、劳动关系较为灵活、社会奖项缺失等原因，在以往难以认定并享受相应人才待遇。

经过调研，济南市制定了单独针对新就业形态人才的认定办法。同时，在人才认定上不再局限于学历、职称等指标，注重以创新价值、能力、贡献、实绩为导向。

什么意思？在办法里有这样一条：为济南企业年带货额5000万元以上的电商主播，可认定为E类优秀专业人才。如果带货额超过1亿元，可认定为D类，也就是市级领军人才。

通俗点说，只要有能力，就能站上城市C位。

再看第二个，面向的是哲学社会科学、文化艺术和体育领域，也就是这两年济南常提的城市软实力范畴。这些领域，过去虽然在业内也有相应的评选办法，但相对来说门槛较高，不太为社会所知晓。

此次，济南系统、完整制定这些“软实力”高层次人才认定办法，对于进一步吸纳人才、提升城市软实力具有重要意义。

举个例子，按照办法，山东省非遗代表性传承人可以认定为市级领军人才，将让非遗和传统文化得到更多人的认可，有利于传承和弘扬。

两个办法，都堪称“大手笔”。

二

问题来了，被认定为高层次人才后有哪些好处？

答案：好处很多。最近几年，济南高度重视人才，通过出台人才政策“双30条”等政策，构建起了“天下泉城、人来无忧”的全生命周期人才服务体系，让广大人才创业无忧、发展无忧、生活无忧、内心无忧……

根据“双30条”，济南对高层次人才在住房保障、租房补贴、子女入学、医疗保健、交通出行等方面予以全方位的服务与保障。

比如说，符合条件的D类人才可以享受每月2000元的生活和租房补贴，最长补贴5年。如果创业的话，还能享受到各种支持。

这些都是“真金白银”的支持。另一方面，在这个重才爱才的城市，人才可以时刻感受到无所不在的尊重与温暖。

济南市委书记刘强曾经郑重表态，济南会以最大诚意、尽最大努力，为各类人才来济发展创造最好条件、提供最大便利、营造最优环境。

哪怕你是在校大学生，济南也愿意“免费”请你来转一转、看一看，感受一下这座城市。

一句话，只要你有才，只要愿意来济南发展，就能体会到这座城市最大的诚意。

此次，济南出台两个高层次人才认定办法，将更多职业和领域纳入“人才池”，也正是这种诚意的体现。

三

从前段时间以城市之名举办济南首届“海右人才节”，到成功举办第六届中国（济南）新动能创新创业大赛，再到如今的高层次人才认定“扩容”，近期济南针对人才“大动作”不断。

在这背后，其实是济南树立的“天下泉城聚天下英才”的“大人才观”——海纳百川、兼容并蓄，不拘一格汇聚人才、育人才、用人才。

如果把时间线拉长一点，这种理念会体现的更加明显：

连续三年以城市之名为驻济高校大学生举行高规格毕业典礼，市委书记亲自出席，向大学生推介济南，介绍城市就业创业和人才政策；

举办“天下泉城聚天下英才”系列记者见面会，让一线青年技能人才站到聚光灯下，介绍自己的“蝶变”故事；

面向全国青年人才连续送出政策“大礼包”，涵盖吃、住、行、游、娱、婚等各方面，让广大青年人才在济南“发展有保障、生活不用愁、内心有归属；

通过文艺汇演、大学生马拉松赛、主题灯光秀以及高层次人才休假疗养、安居团购、购物折扣、免费查体等活动，让全市人才充分感受到城市温暖；

……

可以说，无论“吃、住、行、游、娱”等“随身小事”，还是求职就业、婚恋交友等“人生大事”，济南都倾力跟进，用热情周到的“泉城礼遇”，为人才的奋斗之路遮风挡雨、保驾护航，助力广大才俊与这座城市“双向奔赴”。

四

济南的努力赢得广大人才的认可。

2022年，济南市获评“2022中国年度最佳引才城市”，入围“外国专家眼中最具吸引力的中国城市”。目前，全市人才资源总量已超过267万。

济南为何如此重视人才？

用一句话来概括：人才是发展的第一资源，有人才，发展就有了基础、动力与活力。

当下的济南，正处于加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会的关键时期。无论是产业发展还是动能转换，无论是项目突破还是城市治理，经济社会发展的各领域都比以往任何时候更加渴求人才，也比以往任何时候更能成就人才。

不管是企业“金领”还是快递小哥，不管是科技产业“硬实力”人才还是社科文艺“软实力”人才，只要你有才，就能站上这座城市的C位。

城市更友好，人才更有为。

如今，从硬政策到软服务，从引得来到留得下，从留得下到发展好，伴随着越来越多的人才服务措施出台，济南也将在城市竞争中以全新人才“打法”突出重围，与四海才俊共赢未来。

来源：微信公号“城在北纬36度”