- 我的订阅
- 国际
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
日媒：日本Z世代男性可能感到“逆向歧视”
本文转自：环球时报
【环球时报驻日本特约记者 潘小多】据日本《每日新闻》9月2日报道，一项由国际知名民调机构益普索进行的调查显示， 在“实现所有群体平等的努力”方面，日本Z世代（1996—2012年出生）的男性群体认为“做得过了头”。这项调查于今年2月至3月期间，通过线上问卷形式进行，受访对象约2.18万人，来自全球29个国家和地区。其中，在日本有983人（男性498人，女性485人）参与调查。
调查询问受访者对“促进所有群体平等的努力”的看法，选项包括：做得过火、有点过火、适度、需要进一步推进、需要更大幅推进和不知道。日本有30%的Z世代男性选择了“做得过火”，而选择同一选项的同年代女性只有20%。在男性受访者中，千禧一代（1980—1995年出生）、X世代（1966—1979年出生）和婴儿潮世代（1945—1965年出生）的比例均为20%多一点，可见Z世代男性的比例远远高于女性和其他年龄段的男性。Z世代男性认为，在促进所有群体平等的努力中存在着一个非常突出的问题，即由于推进平等反而造成了某种不平等。
对于“哪个群体遭受了最不平等、最不公正的待遇”这一问题，男女受访者中回答身体残障者的人数最多。Z世代男性不仅选择了身体残障者、有心理健康问题者和女性，选择男性的比例也很高，是女性受访者的3倍。从这一点可以看出Z世代男性在推动平等的进程中感受到某种不利。
益普索日本公司总裁在对Z世代男性的回答进行分析时表示，Z世代男性可能在构建平等社会的过程中，感受到了某种逆向歧视。日网民评论中为Z世代男性站队的很多，“结果平等就相当于机会不平等”，“国家要求未来管理层30%是女性就不合理”。
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2024-09-03 14:45:08
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
