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紫金农商银行:相伴十三载 共筑足球梦

类别:财经 发布时间:2023-09-14 22:09:00 来源:江南时报

足球从来不缺热爱。在紫金农商银行,由职工自发组织的足球队历经十三载,逐步发展成为一支有凝聚力、组织力和战斗力的队伍。

以球为媒,在业余生活中架起友谊桥梁

2010年世界杯期间,几名市区联社青年员工在看球时萌生了组建足球队的想法。同年9月,十几名热爱足球的青年员工自发成立了足球队,并经常在一起训练、切磋球技。2011年3月,紫金农商银行成立之后,足球队不断吸收全行新鲜血液,成立队委会,完善球队管理制度,自筹活动经费,常态化开展训练,积极参与各项赛事。2021年,经总行工会批准,紫金农商银行足球俱乐部揭牌成立。在总行工会的关心和支持下,俱乐部管理进一步规范,队伍不断壮大,逐步成为行内最具活力的基层工会组织之一。

目前,俱乐部拥有注册队员61名,覆盖总行、栖霞支行、秦淮支行、雨花台支行等多个机构,涵盖客户经理、柜员、办事员、二级支行行长等多个岗位。既有刚走出校园的“小年轻”,也有年过不惑的“老杆子”。在俱乐部的组织下,一群紫金人每周末相聚于绿茵场挥洒汗水,逐步培养出信任和默契,不仅强健了体魄,还增进了友谊。近年来,足球俱乐部积极参与各项业余赛事,并取得了一系列荣誉,主要包括省联社运动会足球项目第一名、南京市企业超级联赛第二名、扬州市青年运动会足球项目第三名、江苏省金融系统足球赛三等奖等。

以人为本,在精细管理中强健球队组织

作为一个业余活动组织,需要精细管理保持队伍持久活力。俱乐部成立队委会,负责球队的队员管理、活动组织、后勤保障等工作,不断提升球队组织力。

高要求管理队员。为确保规范化队员管理,俱乐部设定了一定入队门槛,要求具备一定的足球基础,能够保证一定出场率,并服从统一管理。队委会建立考勤管理制度,定期统计每位队员出场率,并及时关注出场率较低的队员,以保证活动整体质量。

高标准组织活动。俱乐部每周末组织队内训练,定期邀请其他球队进行对抗赛,时常受邀参加行业联赛,保证高频率开展活动。每年年末,俱乐部都会精心组织年会,总结上年活动开展情况,并对表现优异的队员进行奖励,在活跃的氛围中增进感情。

高标准后勤保障。俱乐部除了向工会申请必要的经费外,每年会向队员收取一到两次队费,用于场地租赁、球衣装备等支出,并按季向全体队员公示队费的收支明细。在对外比赛前,球队会安排专人组织队员进行赛前热身,保证充分舒展身体,以防运动拉伤。

以梦为马,在转型发展中贡献绿茵力量

足球俱乐部是以紫金农商银行为基础建立起来的,每位队员都怀揣着昂扬向上的紫金梦,并将体育竞技精神转化为强大的工作动力。

助力品牌宣传。队员们在各项赛事中展现出拼搏进取、团结协作的精神风貌,在江苏农信系统及南京企事业单位中打响了一定知名度。2018年,在全省农商行首届职工运动会上,紫金农商银行足球队经过多轮激烈角逐,最终拼下冠军。在江苏省金融系统足球赛中,足球队不畏强敌、敢打敢拼,最终获得不俗成绩,被对手在官网的赛事报道中点名称赞。

助力业务发展。发展业务爱好的同时,队员们不忘主责主业,主动融入转型发展大局,通过以球会友的方式加强同主要单位、重要客户联系。近年来,俱乐部与南京市财政局、省人民医院、交警大队等足球队举行友谊赛,加深了队员间的联络,为业务推广提供了便利。

助力人才培养。十三年来,队员们以大局为重,在各自岗位上兢兢业业、锐意进取,不断成长为能够独当一面的核心人才。当前,俱乐部党员比例达到80%,十余名队员从普通员工走上管理岗位,为紫金转型发展培养了一批人才。

展望未来,紫金农商银行足球俱乐部将在总行工会的领导下,一如既往组织好足球活动,全力以赴为全行高质量发展贡献绿茵力量。

(王萌 程志)

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