潍坊滨海大家洼街道突出“三个聚焦”厚植人才赋能发展优势

类别：国内发布时间：2023-06-07 15:18:00 来源：大众网

大众网记者田爽通讯员李波潍坊报道

今年以来，大家洼街道坚持人才赋能发展，聚焦平台建设、优质服务、有效沟通三方面，全力打造优秀人才聚集聚拢、施才展智、释放活力的强“磁场”，以更加积极、更加开放、更加有效的人才招引举措助力街道高质量发展。

聚焦平台建设，打造人才聚集高地

围绕推动人才招引常态长效发展，街道将招才引智作为重点工程，以优势产业作为精准化聚才“关键一招”，依托项目建设搭建引才聚才新平台。街道充分利用现有农业基础优势，大力发展“智慧农业”项目，推动农韵盛景、景海果业向外争取人才资源，主动与山东农业大学、青岛大学等高校对接，深度挖掘智慧农业管理人才，以高品质项目引才，同时充分摸排工业企业扩大生产线需求，解决山东志同道合肥业有限公司滨海分公司等3家企业项目扩产难题，协调处理企业在用电、用地、排水、修建等方面问题23件次，大力助推优质企业发挥磁吸效应，不断扩大人才聚集力、容纳力，为人才引进释放空间。

聚焦优质服务，激活人才引进动能

良好人才生态是吸引、留住、用好人才的基础保障。街道积极发挥金辉大学生创业孵化基地优势，探索建立集创业培训、就业实训、创业孵化于一体的综合性创业服务平台，为人才提供全方位、一站式、低成本的创业空间。街道以服务企业专员制度为抓手，对企业开展大走访、大摸底活动5次，深入调研企业人才结构、人才需求，充分了解企业优势、发展难题，为企业详细介绍惠企惠才政策，依此为企业解决人才方面的难题共计18条，为企业加大人才引进力度赋能添力。

聚焦多点沟通，营造良好互动氛围

用好线上、线下两个平台，线上利用微信公众号、企业交流群等渠道实时推送招聘信息、推介人才政策，设立“‘职’等你来”招聘专栏，为4家企业推送招才信息，线下点对点、面对面与企业进行沟通交流，鼓励各类企业以开放的姿态招贤纳才，不以任何条条框框束缚人才，与街道协力提供宽松的人才发展环境。在街道积极对接下，自主或协助上级部门、优质企业开展3场现场招聘会，吸引近10000余名求职者参与，织牢织密就业服务网，有效营造政府、企业、人才三方良性互动的浓厚氛围。

下一步，大家洼街道将围绕人才工作“一盘棋”的定位，有效整合内外部资源优势，相互协作、深入研究、创新突破，健全人才工作机制，形成多层次人才服务体系，着眼于助力企业搭建优秀人才引进渠道，为企业与人才双向了解搭建平台，聚力打造高质量人才队伍。