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“城东合伙人”助力构建“全要素”联动治理格局
本文转自：淄博日报
□本报记者 丁兆云
通讯员 杨世一
基层治理是国家治理的基石，基层治理是否有效，直接决定着经济社会是否能持续发展、繁荣和稳定。近年来，博山区城东街道立足实际，坚持“开拓创新+学习借鉴”相结合，在全区首创“城东合伙人”模式，探索出一条以党建引领为核心，以互利共赢为基础，以合伙共建为路径，以服务群众为宗旨的基层治理道路，有效破解基层治理瓶颈和难题，构建起政府治理、社会调节、居民自治良性互动的“全要素”联动治理格局。
整合资源
搭建“城东合伙人”共建框架
城东街道积极联系走访辖区企事业单位及群众身边的超市、餐饮店、理发店、鲜花店、培训机构等个体，有针对性地寻找有条件、有意向的“合伙人”。同时，借助微信公众号、微信群等网络平台发布线上招募令，最大限度拓宽渠道。在招募过程中，坚持宁缺毋滥的原则，严把关口标准，对于经营不诚信、群众口碑差的单位，坚决不予列入合伙单位名单。
举办“城东合伙人”集中签约暨共建共治共享启动仪式，合伙双方按照自愿平等的原则，围绕物资、人力、场所、产品、信息数据、专业服务等资源开展契约化联建共建，现场为“城东合伙人”授牌，并动态更新。截至目前，第一批签约合伙单位共计203家，第二批签约合伙单位193家。
健全机制
保障“城东合伙人”有序运行
实行月调度季交流机制，为跟进推动共建项目落地见效，城东街道每月调度项目进展、存在问题及工作打算，及时掌握项目最新进展，并进行针对性指导，为合伙共建扫清障碍。同时，为加强合伙双方的沟通交流，以村（社区）为单位每季度召开“城东合伙人”共话发展恳谈会，合伙双方就拓宽共建场景、提高共建质效进行座谈研讨。截至目前，17个村（社区）累计召开恳谈会51场。
实行年度奖惩机制，每年召开“城东合伙人”年度表扬大会，对共建效果突出的合伙人予以表扬，进一步激发合伙单位共建热情，提升参与社会治理和为民服务的主动性。2022年底集中表扬“城东合伙人”突出贡献单位16个。同时，建立“灰名单”制度，对于共建项目慢落实、不落实、效果差的合伙人，予以跟进提醒，如拒不整改，则列入“灰名单”，视情况移出合伙人名单。
守正创新
推动“城东合伙人”走深走实
城东街道始终锚定群众满意总目标，坚持把服务民生作为推行“城东合伙人”模式的根本出发点和落脚点，聚力解决群众急难愁盼，打通服务群众“最后一公里”。截至目前，“城东合伙人”累计完成共建项目218项，共计出资100余万元，开展各类志愿服务110次，举办各类活动54场次，完成基础设施整修工程15项，参与建设公园游园3处。
积极推动“一网三联+合伙人”互融共进，将“城东合伙人”纳入“一网三联”积分兑换场景，居民可用“一网三联”积分兑换“城东合伙人”的产品和服务，进一步延伸合伙共建半径。街道、村（社区）立足自身资源，向合伙人提供场所共用、“跑团”服务、政策支持、官方宣传等“反哺式”服务，全力解决“城东合伙人”生产经营中遇到的困难问题，实现双方互惠共赢，大幅提升办理效率，不断以“反向服务”力促“双向奔赴”。
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快照生成时间：2023-07-30 05:45:10
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