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莲池区扎实做好国有企业退休人员社会化管理工作
本文转自：河北日报
创新举措 提升服务
莲池区扎实做好国有企业退休人员社会化管理工作
为扎实做好国有企业退休人员社会化管理工作，保定市莲池区委、区政府立足区域实际，聚焦关键环节，创新工作路径，截至目前，全区共完成了76家国有企业接收任务，接收退休人员达17264人。
创新机制，强化保障。莲池区成立国有企业退休人员工作领导小组，科学制定《莲池区国有企业退休人员社会化管理实施方案》，由区财政局牵头，深入社区和企业，开展企业退休人员社会化管理服务工作专题调研。面对社区接收条件欠佳的工作难点，区政府决定由莲池区企业退休人员托管中心作为此项工作的接收单位，对全区国有企业退休人员统一接收并开展后期服务工作，完善社会化管理体系建设，让退休人员更好享受社会发展进步成果。
创新思路，夯实基础。莲池区借鉴原破产改制企业积累的经验，创新形成退休职工与在职职工分户处理的“莲池模式”，破解国有企业退休人员与原企业社保、医保的剥离难题。这一模式受到保定市通报表彰，莲池区被省剥离办确定为“国有企业退休人员社会化管理工作社保、医保示范点”。同时积极推进档案数字化建设工作，拓展档案库存面积、完善设施配套，让信息多跑路、办事少跑腿，以高素质人员和高水平服务提升档案查询效率。制定从交接核实、盘点确认到审核验收、重新上架的制度化工作流程，借助先进数字化扫描设备和管理系统，实现档案管理工作的全面升级。
创新形式，提升服务。有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健等专题讲座，莲池区联合社区卫生服务和体检机构，建立退休人员健康档案，为退休人员送上可供选择的体检大餐。综合考虑退休人员的需求、年龄特点、兴趣爱好等，联合社区开展“光荣在党五十年”退休老党员授章仪式、“中启杯”乒乓球邀请赛等一系列丰富多彩的活动。通过服务形式的拓展和服务质量的升级，全面提升了退休人员幸福感和归属感，为企业减负，为政府分忧。
（闫晓婧）
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快照生成时间：2023-09-15 05:45:05
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