我区壮大人才引擎激发新材料产业发展动能

本文转自：宁夏日报

我区壮大人才引擎激发新材料产业发展动能

■ 注重新材料产业人才引育 ■ 职称评审向新材料产业领域倾斜 ■ 给予高层次人才21项服务保障

本报讯 （记者 马照刚）记者近日从自治区人力资源和社会保障厅获悉，我区厚植人才沃土，支持宁夏大学成立材料与新能源学院，引进新材料领域高端人才、上海交通大学副教授夏明许担任院长，全职引进10名新材料领域博士，集中力量突破产业技术难题。

我区积极打造新材料产业人才“蓄水池”，构建人才引进、培养、激励、评价、服务保障等长效机制，鼓励涉新材料产业领域高等院校、科研院所、企事业单位通过特设岗位、创新岗位和流动岗位，引进各类急需紧缺高层次人才，对引进到企业、事业单位工作的全日制博士每月分别发放4000元、5000元补助，对重点院校、重点学科全日制硕士每月分别发放2000元、3000元补助，连续发放5年。通过专项招聘、校园招聘等，组织全区新材料企业对外招聘，提供就业岗位2.57万个，达成就业意向3218人。选拔新材料产业青年拔尖人才31人，推选享受自治区政府特殊津贴人员11人，认定高层次人才18人，支持新材料产业人才开展科技项目开发、科技成果转化、科研和社会服务。搭建新材料产业育人平台载体，建立新材料领域专家服务基地4个，设立中色（宁夏）东方集团有限公司等新材料产业研发应用博士后工作站3家，遴选建立宁夏钽铌冶炼加工、宁夏锂离子电池三元正极材料等人才小高地5家，累计资助经费410万元。将新材料产业纳入知识更新工程培训项目，举办“现代精细化工工艺技术”等培训班10期，累计资助经费88万元，培养专业技术人才1000余名。

我区将职称评审向新材料产业领域倾斜，从宽设定新材料产业人才评审条件，对论文不作限制性要求，专利成果、技术突破等均可作为职称评审的重要内容。新材料领域民营企业专技人员从业年限达到7年、15年的，可分别直接申报中级、副高级职称。对在重大基础研究领域取得前沿突破、在新材料产业发展中作出重大贡献的优秀人才实行“一票评审”，不受学历、职称、奖项、论文、单位岗位职数等限制，可直接申报高级职称。近3年来，全区新材料领域共授予各级职称592人，新材料领域因业绩贡献突出破格晋升高级职称5人。

我区给予新材料等领域高层次人才凭证享受职称评审等21项服务保障。硕士研究生及以上学历人员不受编制和岗位总量限制，直接考核、考察招聘，招聘手续即来即办。在自治区政务服务中心设立“人才之家”，提供“一窗受理、部门联办、一门反馈”服务，持续优化事业留人、待遇留人、感情留人的良好人才生态。