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宁夏贺兰县：全方位打造人才集聚新高地
本文转自：人民日报客户端
刘峰
近年来，宁夏贺兰县聚焦产业发展需求，以人才培养、引进、活力、暖心“四大”工程为着力点，理顺机制体制、创新招引方式、打造创业平台、优化发展环境，打造人才兴产业旺的产才融合新高地。
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据介绍，贺兰县坚持党管人才原则，成立县委人才工作领导小组，将人才工作列入县委巡察和党政领导班子政绩考核内容，明确工作定位、主要目标和重点任务。先后制定《贺兰县委人才工作领导小组工作规则、领导小组办公室工作细则和成员单位工作职责》等人才政策类文件5个，实施高精尖缺人才引领、人才小高地建设等五大人才行动，支持企业实施各类人才项目，全县26名县级领导联系服务48名专家人才。
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在出好招才引智“组合拳”方面，贺兰县探索建立专业化市场化精准化引才服务机制，由县委组织部牵头，包抓产业领导带队，相关责任单位及企业负责人组成“产业专班+企业”引才小分队、福建留学人才贺兰行等招才引智活动，高频次到哈工大、中科院等高校院所精准对接，提升人才项目落地效率。
2022年，先后赴哈工大特种陶瓷研究所、清华大学、中科院理化所、江苏集萃智能公司、宁波江丰电子公司等10余家高校院所对接专家教授100余人，引进各类人才550人。目前，拥有县外高精尖缺人才、学术技术带头人、创新型大学生226人，占比87%。
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“平台+项目”同频共振，打造产才融合“新高地”。贺兰县围绕“六新六特六优”产业、“五个示范县”建设人才需求，搭建人才发展平台，强化人才项目引领。财政R&D投入增幅连续5年保持在30%以上，支持企业建设院士工作站、博士后科研工作站、工程技术研究中心等人才创新平台载体50余个，培育国家高新技术、“专精特新”小巨人等科技型企业150余家，实施新材料、稻渔产业等银川市人才小高地、导师帮带等项目43个。
“我们逐步实现人才服务事项线上办理，提供‘一站式’人才服务。”贺兰县相关负责人介绍，人才经费优先投入，并逐年动态调整，5年累计投入人才经费3000万元，拥有人才公寓49套、共有产权房数量38套。同时，完善待遇适当、分类保障的高层次人才服务机制，提升人才服务保障水平，健全人才服务链。
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