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建强法制员队伍提升执法质效
本文转自：人民公安报
泉州丰泽：
建强法制员队伍提升执法质效
□本报记者 袁灏 通讯员 田政 李阿妮
近年来，福建省泉州市公安局丰泽分局以规范法制员队伍建设为重要抓手，积极探索执法监管新模式，有力提升执法规范化建设水平，被评为“全国依法治理创建活动先进单位”，连续11年荣获“全省公安机关执法质量优秀单位”称号。
“北峰街道两村民发生冲突，一方不接受调解，必须及时调查取证。”1月6日，丰泽分局北峰派出所法制员柯伟贤发现，案件经办民警未开展调查取证工作，第一时间与法制大队探讨，提出监督意见，督促民警及时调查取证，妥善处置该案。这是丰泽分局让法制员当好执法办案监督员的一个缩影。
“科学定位法制员的工作职责，让专业的人干好专业的事。”面对执法管理日趋精细化信息化，丰泽分局通过各所队推荐、法制大队调研、分局党委定岗的方式，精挑细选德才兼备的民警担任法制员，并由法制员兼任综合指挥室主任，平时不参与接处警、主办案件，保障法制员心无旁骛管法制、潜心耕耘抓执法质量。
“法制员不承担具体办案任务，独立行使执法监督权，使得我能更专心、更有精力行使法制员职责，审核监督更到位，我要把这个质检员的作用发挥到最好最优。”丰泽分局首批“星标法制员”、泉秀派出所法制员张志强感慨地说。
丰泽分局制定出台《加强法制员履职能力建设工作办法》等系列规章制度，定期举办法制员培训会、法制沙龙活动，每月组织法制员会商，围绕法制工作重点，查漏洞、补短板、提效率，对复杂案件展开专题讨论、形成典型案例、指导办案，让法制员知道“干什么”“怎么干”“干到什么程度”，充分发挥法制员质检员作用，敢于“挑刺”“找茬”，善于“把脉开方”“补钙提能”，筑牢规范执法“第一道防线”。2023年以来，该局法制员共排查、整改执法瑕疵问题985个，确保执法问题发现在早、处置在小、预警在先。
为进一步激发法制员的工作积极性主动性，丰泽分局每月组织法制员培训和工作例会，实行“周通报、半月评、月综评”绩效考核制度，落实红黄牌警告制度，考评情况与立功受奖、评优评先和提拔晋升相挂钩，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，形成“比学赶超”的浓厚氛围。
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快照生成时间：2024-01-22 06:45:06
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