国际时尚集团OTB发布可持续发展报告，可再生能源使用比例提升11%｜最前线

文 | 吕雅宁

编辑 | 苏建勋

近日，国际时尚和奢侈品集团OTB发布2022年可持续发展报告，梳理旗下品牌在环境和社会责任方面的进展。

作为国际时尚集团，OTB集团旗下拥有Diesel、Jil Sander、Maison Margiela、Marni、Viktor&Rolf 等品牌，控股及管理 Staff International及Brave Kid公司，并持有Amiri品牌的股份。

时尚产业是全球支柱性产业之一，当前全球时尚产业市场规模高达2.5万亿美元。但随着产业规模不断扩大，时尚产业也在对资源、环境和社会带来负面影响。

如今，有更多的时尚品牌开始融入可持续发展理念，并将其贯穿于原材料、生产制造、流通交易等多个环节，可持续时尚正在成为时尚行业的发展新趋势。

据介绍，OTB的可持续发展战略主要包括“保护我们的星球”、“新时尚体系”和“勇往直前，同舟共济”三大主要领域。

在环境议题中，OTB集团的目标之一是到2025年，在直接运营中使用100%可再生能源，2030 年之前实现集团内部运营的碳中和。报告显示，2022年，OTB集团在全球内部运营中使用可再生能源占到52%，相较2021年增长11%。

在新时尚体系议题中，OTB集团旗下品牌和生产平台关注商业模式创新，将降低环境影响、提升产品耐用性和循环性作为优先事项，包括在生产过程中使用可回收或负责任的材料，让采购工作更加透明和可追溯，并努力延长产品寿命。

例如，OTB集团旗下的品牌Diesel和联合国工业发展组织(UNIDO)合作开展回收试点项目，其目的是为织物废料创建一个闭环回收系统。据悉，Diesel即将推出28,000条牛仔裤，这些牛仔裤由至少20%的再生纤维制成，均来自突尼斯供应链中的裁剪废料。

Diesel即将推出由再生纤维制成的牛仔裤。图源：OTB集团

在员工管理议题中，OTB集团将人才视作其战略核心，致力于通过公平政策促进包容性、多样性和人才至上，提升员工的专业发展与独特能力。

报告显示，2022年，OTB集团的全部6200多名雇员中，女性占比65%，公司52%的管理职位由女性担任。公司还发起一系列人才培训项目，如针对国际工作人员的“工艺学校”，用于传承意大利制造的技艺。参加该学校项目的学生中，约80%入职集团旗下各公司。

报告还介绍了OTB集团在社会公益工作中的进展成果。OTB基金会是集团下属的非营利组织，2006年成立以来，该基金会已投资350多个社会发展项目，帮助约35万人改善生活。

2022年，OTB基金会支助的项目主要涉及儿童和青年、女性以及国内外紧急干预措施。OTB基金会还在去年发起“勇敢女性奖”倡议，帮助年轻妇女能够获得更高水平的教育，OTB集团将继续开展第二届活动。