以人为本 全员赋能，优衣库连续九年蝉联“中国杰出雇主”认证

2024年1月18日-上海，凭借在多元化人才发展、创新人才育成和企业文化及人文关怀塑造等领域杰出表现，优衣库荣获2024“中国杰出雇主”认证，成为连续9年蝉联全球知名人力资源认证的国际品牌之一。2023年度，优衣库斩获“中国大学生喜爱雇主”、“中国100典范雇主”、“企业社会责任典范”、“中国人才管理创新典范奖”等多项行业荣誉认可。

“全球杰出雇主调研机构”首席执行官David Plink先生表示：“特殊时期往往可以激发出个人与组织杰出的一面，优衣库荣获2024中国杰出雇主，展现出企业始终以人为本，关心员工个人发展与全面福祉，积极打造卓越的职场环境。“

面对近年充满挑战的市场就业环境，优衣库始终以员工作为企业经营重要资产，持续加大对中国员工就业机会的投资与培育。自2022年优衣库投资数亿元人民币为全国一万多名员工涨薪后，分阶段不断优化薪酬体系，提升店铺全职员工、实习生及中坚社员群体的薪资福利水平。此外，优衣库还在持续招贤纳士，2023年秋招启动至今，已吸引近10万名优秀年轻人才竞相投递，期待他们为充满热情与挑战的零售行业添砖加瓦。

营造积极公平、国际化职场环境，打造快速成长平台，培育全球视野的未来零售人才

尽管外部环境复杂多变，优衣库坚持践行“GLOBAL ONE 全员经营”企业方针，针对不同类型的人才及人才发展阶段，力求打造易于员工发挥创造力与价值的工作环境，为全体社员及有零售梦想的未来零售人才，创造实现职业理想的条件：

为了让新晋零售新人获得更大成长空间，优衣库致力于打造公平透明的快速晋升通道，让他们有机会在国际舞台通过自身努力成长为店铺经营者。其中，面向各大高校毕业生开展经营管理培训生项目（UNIQLO Management Candidate，简称UMC），每年2次晋升考核机会，最快一年内可以完成从职场“小白”到合格店长的转变，未来更有机会成为大区经理，实现更高职业理想。2020到2023年，优衣库已招募近950名UMC，助力他们从零成长，快速进阶。

针对零售一线的店铺员工，优衣库持续推动“全员=经营者”变革，店员入职后每3个月有一次晋升考核机会，晋升初级管理者后每6个月有一次晋升考核机会，鼓励店员凭借“完全实力主义”挑战成为店长、区域经理乃至大区经理，成就更广阔的职业发展空间。

面向卓越员工，优衣库还开放海外事业体、全球总部中心、跨部门工作等多元化职业发展路径，鼓励他们成长为国际化经营人才。自2023年11月起，优衣库为近250名有海外工作意愿的员工提供一对一英语强化课程，助力其快速蓄能。截至2023年底，共计超百名优秀中国员工已前往日本、英国、法国、美国、德国、新加坡等17个不同国家地区工作。

此外，优衣库还为未来零售人才创造实践机会。2012年起10余年来，优衣库携手中国教育国际交流协会设立“优衣库奖学金”，来自全国20余所知名院校，如北京大学、复旦大学等超500名优秀学生获得奖学金，更有近1/3学生亲身赴日交流。2023年11月，迅销集团与吉林大学试点开设“吉林大学 优衣库零售班”，共探零售业人才培育新路径。

以人为本，加码人才投资与数字化创新，做员工坚实温暖的后盾

近年来，优衣库不断打造更有竞争力的薪酬体系，为员工提供坚实的福祉保障，并鼓励员工挑战多元化职业发展，加速培养能够活跃于国际舞台的经营人才梯队。此外，优衣库兼具数字化与温度感的工作环境，也让员工能在每一处细节中感受企业的人文关怀与温度。一方面，通过数字化工具革新流程、提效减负，将店员从繁琐的零售工作解放出来，有更多休息与自我学习的时间。另一方面，积极开发数字化学习工具，包括打造全员多语言学习平台，自2024年1月初起，计划为一万多名全职员工提供线上海量学习素材及互动课堂，让员工便利地获得自我提升的机会。

心系企业关怀与社会责任，打造有温度、人人平等的职场环境

秉承“尊重并促进多元化和包容性”的价值理念，优衣库将人文关怀与社会责任紧密结合，力求打造“与众不同、人人平等”的多元化团队，并支持每位有梦想、有热情、敢于挑战的员工不受性别、年龄限制，获得平等的发展机会。

2021年，优衣库正式启动“星空计划”，助力残障人士就业与职业成长。截至目前，优衣库已在全国近20座城市雇佣超90名残障人士，为其逐梦之路提供有力的守护支持。同时，优衣库打造她“立”量女性赋能项目，旨在帮助女性员工更好平衡工作与生活，立业、立家、立己，成就更好的自己。

关于“全球杰出雇主调研机构”

杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球知名专业机构，致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。通过杰出雇主认证项目，企业的现行人才实践被全面评估，获得认证，意味着雇员可以相信被认证的企业具备卓越的工作条件，是优选的雇主选择。2024年，杰出雇主调研机构在全球122个国家/地区认证了超过2300家企业，这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地超900多万名员工的生活。责任编辑：任芯仪(EN063)