技术“狂人”和“永动”战士

本文转自：岳阳日报

技术“狂人”和“永动”战士

——记全国劳动模范、中国石化长岭炼化公司炼油工艺高级专家谢清峰

工作中的谢清峰。 本报记者 刘 睿 摄

□本报记者 刘敏文 李金贵

1984年，谢清峰刚上大学，就买了一支箫管学着吹上了。同学们问他，为什么选箫管？他说，这种乐器看上去简单，适合我这种简单的人吧。

1988年，箫管陪着他来到了中国石化长岭炼化公司，在这个“山沟”里走过了35年的石化生涯。

35年，谢清峰扎根炼油一线，从初出茅庐的“学徒”，进阶为同事眼中的“谢老”；35年，长炼工匠执着科技攻关，突破了一批批“卡脖子”关键技术，助推我国炼油总产能跃居世界第一；35年，炼油“接力棒”接续传递，炼油人坚守初心、埋头苦干，石油精神薪火相传……

路走得再远，也不会忘记为什么出发。谢清峰35年来的默默耕耘、实干笃行，正是长岭炼化乃至全市石油化工行业沧桑巨变的一个缩影。

“我只想好好地多学点东西”

一片赤诚，简单纯粹的技术“狂人”

“谢老首先是位纯粹的人，一位纯粹的技术工作者。”同事张晓国说，炼油二部的21套装置，谢老全都心中有数。

1988年，谢清峰从成都科技大学（现四川大学）有机化学专业毕业，在炼油厂的脱硫车间开启了职业生涯。

扳阀门、爬塔罐、查流程、学装置……从倒班操作工干起，靠着勤奋刻苦，他一步步地成长为技术员、副主任、主任。

期间，凭借过硬的本领，考上了华东理工大学化学工程专业的研究生。

2003年，已是车间主任的谢清峰，被派到铂重整车间学习。铂重整装置有着比脱硫装置更多的单元，牵涉到更多的知识面。

“他那么厉害的一个人，去重整学习他能接受吗？”从车间主任到“学徒”，不仅面临着新的岗位、新的角色，伴随而来的，还有不解的眼光。

谢清峰确实有一些失落，但他的失落却不在职务的变化上，而是对技术的钻研上：用心钻研了15年的脱硫技术，如今无用武之地了。

技术，就是打断骨头还连着筋。脱硫技术用不上了，就学重整的技术。只要有技术学，他就能得到满足。

他不放过每一张流程图，旁观参与着每一个与他“无关”的攻关项目；从主任到班员，他一个都“不放过”地求教学习。

当时，抚顺研究院有一位牛博士在铂重整车间做工业放大试验。谢清峰想，专家来了，这是难得的机会，一定要去跟他好好学习一下。只要牛博士去现场，谢清峰就跟着到现场去，有不懂的就跟着问。

谢清峰学得很快，工业放大试验成功后，谢清峰学成了，他和牛博士也成为了朋友。

一年多后，谢清峰就“出师”了。出师后，他开始“爱管闲事”：喜欢到现场四处查查，跟生产有关的就会多问两句；班里操作上有什么困难，他也喜欢去掺和、琢磨。

“没办法，谁叫我就好这口呢。”他打趣道。

3年里，他从零开始，掌握了重整车间所有岗位的技术。

过硬的技术让大家心服口服，2006年，他被聘任为铂重整车间副主任。

再后来，所有人都说：谢老就是正确答案，有谢老的地方就有安全感，谢老就是“全球通式”技术带头人。

那时候，“全球通”还是个网络热词。在谢老这里，“全球通”的意思就是，什么技术都懂，各种装置都精通。

“那个时候我只是想好好地多学点东西，现在回过头来看，那三年确实值得。”回首这段时光，谢清峰依然平和、谦逊。

“国外能做到，我们肯定也能做到”

一腔热血，执着攻关的“永动”战士

如何使油品更清洁，炼油能耗更低？全世界的石油人都在为此努力。

柴油液相循环加氢技术，在2009年以前，一直为美国杜邦公司所有。中石化曾试图谈技术转让的事情，却因开价过高而被中断。

这项前沿技术，要将加氢脱硫环节放在液态的环境下进行。这一点，对于我国从事炼油行业的人来说，都觉得有太多不可控的因素，技术难度非常大。

为打破国外垄断，中石化最终决定自主研发这项技术。中石化抚研院在实验室研发后，决定在长岭炼化公司进行生产工业应用。

“这项技术，与我们的加氢理念确实不同，但是它很新颖、很环保。国外能做到，我们肯定也能做得到。”谢清峰被任命为主要负责人，对工艺流程进行把关。

然而，实验室数据和工业放大数据肯定是有差距的。

工业试验时，谢清峰和操作员留守现场，反复实验、反复论证。为了使实验数据更加准确，他学到了牛博士的一手，每次采样都自己来，哪怕是深夜，哪怕是几十米的高塔。

一个个难点被攻克，一个个实验数据被纠正。2011年，合格的产品生产出来了，一项重要的工业放大试验在长岭炼化取得了成功。

随后，谢清峰又带着人去各个炼油厂做开工技术指导，相关科研机构基于这套技术也进行更多改进。从此，生产出环保的国Ⅴ油品不再是一件能耗大、甚至难以达到的事情了。

看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。

作为炼油第二作业部炼油工艺专家，谢清峰像一部“永动机”一样连续奋战，参与装置工艺运行技术标定和工艺问题解决43次，在炼油技术专业获奖8项，发表了20篇具有影响力的技术论文；负责实施中石化“十条龙”科技攻关项目中的“RSDS-Ⅱ催化汽油选择性加氢脱硫技术开发与工业试验”，获中石化科技进步一等奖；先后担任70万吨/年连续重整装置改造、120万吨/年催化汽油吸附脱硫装置和5万标立/时制氢等3套装置的开工负责人，组织指挥这3套装置的建设开工，在他的精心组织下，三套装置都开出了国内同行业的最高水平……

“只要肯用心，这些绝活你们都能学会！”

一脉相承，薪火相传的师者匠心

“谢老这个人不好找。办公室没踪影，得去现场抓！”谈到这位师傅，徒弟黄晓平一语道破。

谢老平时不善言辞，甚至还有点“闷”，但只要一谈到装置，谈到技术，他就马上两眼放光、滔滔不绝，从设计、运行到作用都如数家珍，每一个字都能清清楚楚地盖过装置轰鸣声。再看他，眉飞色舞，双手不停地做着比划，生怕徒弟们不懂。

“我的绝活，只要肯用心，你们都能学会！”谢清峰给徒弟上的第一堂课，就是要他们好好去查流程：不错过每一条管线、每一道阀门。

“不要小看查流程，这是一个炼油工人入门的基本功，更是一个技术人员开展工作的敲门砖。”他被分到脱硫车间时，就沉迷于查流程。上班时跟着管线走，摸清各路流程，在随身带的本子上画草图，下了班回到单身楼，再认真整理。

谢清峰说，查流程并不是停留在表面，不单要记住管道的走向，从哪来到哪去，管道阀门、仪表设施装在哪，为什么这样，都要搞清楚。做到烂熟于心，灵活运用，处理起问题来也就得心应手。

他要教的，不止是“查流程”这个经验，更是提醒大家要认认真真打好基础，筑好筑牢前进路上的每一步阶梯。

2012年5月，炼油二部有了“谢清峰劳模工作室”，谢清峰有了很多的徒弟，并带领他们开展素质提升、技术攻关、解决难题等多种形式的创新活动。

在谢清峰的带领下，工作室至今解决重大技术难题80多项，取得重大技术成果21项，获得各级各类荣誉180多项，为炼油事业提供了强有力的人才支撑和技术支持。

2013年5月，谢清峰被授予“全国五一劳动奖章”；2015年4月，获评“全国劳动模范”；2016年，获国务院政府特殊津贴；2021年，被评为“湖南省优秀共产党员”。

受谢清峰的影响，长岭炼化的劳模不断涌现，现在有全国劳动模范2名、全国五一劳动奖章获得者2名、省劳动模范4名、公司劳动模范近100名。

谢清峰说，在他的工作字典中，始终将“学习”“做事”这样的词放在首位，他也一直践行着这样简单、纯粹的信念。

35年，不变的是炼油人的初心与执着。