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通讯员徐晓萌李兴
莒县农商银行北关分理处深入贯彻落实“以员工为中心”的管理理念,从工作上、生活上、情感上不断健全关心关爱员工工作机制,不断增强员工归属感、获得感、幸福感,全方位激发员工干事创业的动能活力,着力营造拼搏奋进、奋勇争先的浓厚氛围。
一是定期组织开展家庭走访。严格落实“五必访”“六必谈”工作制度,定期到员工家中开展座谈交流,详细了解员工的思想动态、生活情况,帮助员工解决存在的困难问题,进一步搭建与员工家庭的“沟通桥梁”,将关心关爱送到员工身边。
二是常态化组织开展文体活动。围绕员工多元化文体需求,定期组织开展乒羽、篮球、足球、书法、绘画等系列活动,进一步丰富员工业余文化生活,切实增强员工凝聚力、向心力。
三是锤炼过硬业务技能素质。该分理处定期组织开展岗位练兵、业务比武、技能交流等系列活动,切实做到以赛促学、以赛促练、以赛促干,不断提升员工综合素质及专业能力,积极营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,有效提升业务办理效率及业务质量,为客户提供更加优质、高效的普惠金融服务。
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快照生成时间:2023-07-27 14:45:22
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