马耳山下“三桶金”

本文转自：日照日报

百亩茶园“生”黄金，租地务工获酬金，入社参股得股金

马耳山下“三桶金”

全媒体记者 卢昱东

群山环抱的马耳山下，幽静的乡间小路旁，一排排整齐的芽茶青翠欲滴，孙著兰和几名茶农正忙着摘下一片片芽茶。

孙著兰是五莲县户部乡大马安村村民，也是一名脱贫户。就在前不久的大马安村党支部领办合作社入股动员大会上，她自掏腰包与合作社签订协议，共入股2000元。

“多亏了村党支部的带领，这些年我们村路也修好了，产业也有了，钱袋子也鼓了，大家都相信，跟着合作社致富有门路！”孙著兰满是欢喜地说。

大马安村坐落于马耳山脚下，环境优美、自然资源丰富。前些年，由于没有核心产业，全村600多口人，人均年收入不足5000元。

“守着绿水青山，就一定能换来金山银山！”2013年，孙著武当选为大马安村党支部书记，他开始琢磨在“茶”字上做文章。

说干就干！孙著武领着村“两委”成员外出学习茶叶种植技术，立志掘得“第一桶金”。

经过多年发展，大马安村的茶叶种植面积稳步扩大，远近闻名，一片绿叶成为全村致富的“金叶子”。

然而，由于茶园种植面积广，缺乏管理经验，茶叶品质不高，茶农的茶叶经常滞销，产业面临发展瓶颈。

掘到“第二桶金”是在2020年。大马安村以党支部领办合作社的方式，成立生态农业专业合作社，引导茶农发展有机茶，探索绿色致富新路子。

依托合作社，对茶园统一管理，并聘请专业技术人员进行指导，不仅提高了茶叶品质，还增加了产量和收益。截至目前，全村共流转土地发展有机茶园500余亩，去年茶叶产值突破300万元。

“村民可以自愿土地入股，每亩固定收入600元，也可以劳动力入股，每人每天平均有130元的务工收入。”孙著武颇为自豪地说，“这样一来，村民有了稳定增收的‘第二桶金’！”

在合作社的成长带动下，村民们尝到了甜头，大马安村的致富路越走越宽。去年，全村人均年收入达2万元。

今年，大马安村紧抓发掘“第三桶金”，探索“企业+合作社”模式推动村集体增收、社员致富，以“社企联盟”的方式带动合作社和企业共同发展。预计帮助村集体每年增收5万元，社员户均增收4000余元。

5月26日，大马安村闯出一条新路：该村在全县率先举办合作社社员入股大会，推动合作社“由虚变实”“从有到优”“破茧成蝶”。会上，107户村民在入股协议书上摁下“红指印”，以每股1000元进行签约，现场筹资70.3万元。

“不同于劳动力、土地入股，让种了一辈子地的村民从兜里拿出真金白银入股，确实不容易。”孙著武说，令他意想不到的是，全村85%常住村民以资金入股，三代老党支部书记带头支持，脱贫群众全部参与，“这表明村党支部成了村民最认可、最信任、最能依靠的组织。”

据悉，合作社将利用这笔资金，与山东顺景牧业有限公司合作，构建村集体、企业、农户等不同主体之间优势互补、利益共享的联结机制，与茶叶种植产业深度融合，打造生态循环农业品牌。

听孙著武说，“社企联盟”模式，在于优先解决当地农户和村集体稳定增收问题。股民每年按照5%比例领取股金分红，实现农户增收致富，企业发展壮大，抱团发展、合作共赢。

在户部乡，以党建“红线”牵引乡村发展的故事，并非个例。黄崖川村成立了九仙画谷合作社，提出以“艺术点亮乡村”，将“绿水青山变成金山银山”；在宋家村，依托村党支部领办合作社，把红红的大樱桃发展成为群众致富的“金果子”，带火了乡村游……

支部带头，集体有钱，村民受益。目前，全乡党支部领办合作社持续发力，所有村庄村集体经济均已突破10万元。