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本文转自:人民网-江西频道
业务骨干对聘用制书记员一对一传帮带。姚卫东摄
近年来,贵溪市检察院努力打造一支政治过硬、业务精通、适应新时代需要的高素质检察队伍,成效明显。该院先后有6名检察干警获评“全国检察机关案件管理业务标兵”“平安鹰潭建设先进个人”等荣誉。
该院把政治建设摆在首位,坚持以“关键少数”带动“绝大多数”。自2020年以来,检察长向中层以上干部及员额检察官发布56期“每周检察长推荐”,学习内容为上级检察机关、全国优秀基层检察院的经验做法以及该院检察工作新部署新要求。
组织检辅行政人员双周练,加大青年培养力度。检察事业的健康发展需要一代代检察人不懈奋斗,该院坚持素能强检,下大力气抓好青年干警培养这个根本大计。探索开展检辅人员、行政人员“双周练”。坚持“缺什么、学什么、考什么”原则,收集干警反映在办案、办事、办文、办会中存在突出问题,有针对性的解决检察干警在办案中如何寻找调研写作的角度,如何发现和撰写典型案例等问题。
注重政治和专业理论测试一体推进,把政治理论、法律法规、最新时事、行政知识等纳入考试内容,检验干警学习成果。通过采取“双周练”,以考促学,查漏补缺的方法,有效补齐了干警工作中的短板。
将聘用制书记员,纳入检察辅助人员统一管理,进行季度性岗位技能考核。考核内容为政治理论、检察业务、文字录入、卷宗整理、信息撰写等技能。对考核中存在不足的聘用制书记员,则指派业务骨干进行一对一传帮带。并将考核结果作为聘用制书记员晋升级别、奖惩、续订或解除合同的主要依据,促进胜任本职工作。(杨洋树 )
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