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江南时报讯 近日,宜兴市银行系统第五届业务技能比赛传出喜讯,宜兴农商银行选手分别获得团体一等奖、电脑汉字单字录入、机器点钞、个人全能一等奖,电脑翻打百张传票二等奖,同时还有三位同志获得了宜兴市人力资源和社会保障局授予的“宜兴市技术能手”称号,一位同志获得了宜兴市总工会授予的“宜兴市五一创新能手”称号。
近年来,宜兴农商银行组织成立了“坚果训练营”,旨在通过技能业务培训,将岗位练兵、岗位成才的精神付诸实践,打造一支技能高超、业务全面、素质过硬的运管人才队伍。
队伍优中择优,采取双向选择。遵循“志愿报名+片区推荐”的原则,将全行工作认真负责、有上进心且想提高业务技能水平的员工选拔出来,在训练营里定期进行集中培训,提升水平。从新职工中寻找好苗子,重点培养,激发新职工的责任感和使命感,努力刻苦训练,挖掘自身潜能,提高整体业务技能水平。
培训以老带新,实施动态管理。针对各个比赛项目,选派优秀选手代表分别进行领头特训。通过“以老带新”,发挥术业专攻最大能效。同时形成内部人才培养闭环,相互促进、共同提升。训练营会不定期举行成员PK赛,以能者进庸者退为原则,对训练营成员采取动态管理机制,造浓比、学、赶、超的学习气氛。
实战检验成果,多种嘉奖激励。积极参加行内外各类技能比赛,在检验训练成果的同时,也锻炼选手赛场心理素质、积累实战经验。对在大型比赛中获得名次的选手,除给予荣誉及奖金外,在业务主管选拔、后备干部培养上有相应的加分机制,在岗位分配上予以优先考虑。
(任磊)
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快照生成时间:2023-07-27 00:45:06
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