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员工争斗，领导为什么不介入，反而坐山观虎斗呢？
这是职场中很常见的现象，员工钩心斗角，相互内斗，可是领导却置若罔闻，并未进行干涉，反而有一种坐山观虎斗的意思，难道领导不担心内耗过大，从而影响工作吗？难道领导喜欢看员工内斗？#优质作者榜#希望领导介入平息内斗的人，都是出于淳朴的想法，他们希望大家将关注点放到工作上，而不是那些乱七八糟的争风吃醋上，这样的出发点是不错的，可就是天真了点。
因为只要有利益的地方，就必定存在争斗，这是人性使然，领导就算干涉，也只能确保他们不将争斗公开化，可暗地里的争斗依然免不了。可问题是，领导想要干涉吗？这个问题很有意思，难道领导不希望员工团结友爱吗？领导不是一直跟员工们说，要搞好团结吗？正如你问历代皇帝，你希望看到满朝文武都团结一致吗？都好得穿一条裤子吗？如果是这样，那估计皇帝就睡不好觉了。
其实领导说的团结，并不是你所理解的团结友爱的意思，而是有两层意思，一是当我发号施令的时候，你们要听话，二是你们斗归斗，可不要给我惹事。说句实在话，领导并不乐见下属太团结，员工有分歧，对领导是有利的，因为当员工内斗的时候，他们就不会联合对抗领导，而且他们能依仗的，也只有领导，这就给了领导树立权威，以及掌控下属的机会。你说这是职场的阴谋论吗？确实是，不过这也是事实。
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快照生成时间：2024-07-01 08:45:11
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