带兵人要尊重战士诉求

本文转自：解放军报

带兵人要尊重战士诉求

■曹凯胜 徐 伟

“排长，谢谢你指点迷津，帮我找到了方向、找回了自信！”一天，中部战区空军地导某旅某营下士王淇宇跑到排长郝治中面前，对他表示感谢。看着眼前这名曾经满腹心事的战士，如今变得自信开朗，郝治中感到十分欣慰。

去年，该营千里机动赴某陌生地域开展战术演练。出发前，组织装备撤收时，担任号手的王淇宇误将防护设备的棚杆顺序放反，导致撤收时间延长，差点耽误编队行军。

事后，班长谢悦对他进行了批评教育。本以为他会认识到错误，积极改正缺点，没承想，接下来的几天，他仍然做事拖沓。

“排长，王淇宇就像霜打的茄子，工作没有一点儿主动性，总是推一下动一下……”一次班务会后，谢悦找郝治中反映情况，“作为直招军士，王淇宇入伍之初表现很积极，不知为啥后来渐渐没了动力，问他咋回事，他也不愿多说。”

为了找到答案，接下来两个星期，郝治中默默关注着王淇宇的表现。甚至轮到他站岗时，郝治中也是以查哨的名义上前沟通，试图了解他的内心想法。

“排长，我知道您和谢班长很关心我，但你们还是不懂我……”终于，一天晚上，王淇宇向郝治中吐露了心声。

原来，王淇宇所在班一直缺少体能尖子，下连后，谢悦看他身体素质不错，就本着“严师出高徒”的想法，对他进行体能强化训练。只是一段时间下来，他的成绩非但没有太大提高，反而出现了一些训练伤，影响了正常工作训练。谈心过程中，谢悦不由分说的严厉态度，让王淇宇觉得自己的意愿和诉求未被尊重。久而久之，他开始变得沉默寡言，渐渐没有了自信。

“正所谓‘强扭的瓜不甜’。带兵，不仅要着眼备战打仗需要练强战士的军事素质，还要善于换位思考走进他们的内心。坚持严的标准当然重要，但并不妨碍将心比心、换位思考，真心诚意地同他们平等交流，不能总是‘我觉得’，用自己的想法压制战士的想法。缺乏信任与理解，最终只会导致分歧和隔阂，影响战友情谊。”找到问题症结，郝治中语重心长地对谢悦说。

随后，郝治中向连里报告了这一情况，并主动请缨对王淇宇进行帮带。在连主官的支持下，郝治中一边联系卫生队帮助王淇宇治疗训练伤，一边和他一起研究制订更适合他的“成长路线图”。郝治中的暖心关怀，让王淇宇深受感动，精神状态和工作干劲慢慢恢复如初。

得知王淇宇入伍前有一定的视频剪辑基础，喜爱钻研剪辑技巧，郝治中决定借助连队平台发挥他的这一特长。此后，一有视频制作机会，郝治中就大力推荐王淇宇，并鼓励他开动脑筋、大胆创新。

功夫不负有心人。在一次专业训练教学视频制作任务中，王淇宇参与制作的教学视频内容精良、细节突出，受到机关业务部门表扬，为连队争得了荣誉。当天晚点名时，连队干部专门表扬了王淇宇，并对他的成长转变大加称赞。看到班长和战友们为自己送上热烈掌声，他顿时红了眼眶。

如今，王淇宇不仅成了连队的视频剪辑能手，其他方面也表现得越来越出色。前段时间，在上级组织的岗位练兵比武中，王淇宇所在班勇夺“战斗操作”课目第一名。作为新号手，他的优异表现受到战友们一致认可。