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职业指导从业人员能力提升，经开区在行动
今年以来，济宁经开区人力资源部以信息细化建设作为推动工作创新、提升服务水平的重要抓手，对接区内重点产业、重点行业、重点区域、重点项目，邀请各类专业领域专家、拔尖人才进行跟踪服务指导和专业化培训，提高基层职业指导从业人员能力。
经开区人力资源部制定了《职业指导工作室建设指南》，在功能和设施配置标准上建设职业指导工作室，形成职业指导工作室VI理念设计建设方案，为职业指导各项工作的开展提供实施载体。并引入专业的指导团队，为就业者提供就业指导、职业规划、实习招聘等全方位服务。整合各方资源，与用人单位紧密合作，了解和掌握就业市场信息动向，适时推荐优秀应聘者给企业用人单位，为企业提供高素质的人才资源，建立了完善的就业指导服务体系。
推行个性化职业规划服务。组建“企业服务专员”队伍，采用第三方购买服务模式，招聘8名惠企服务专员，开展职业指导进企业、提供职业指导服务。依托省级双创示范综合体，设立职业指导窗口，实现就业指导信息互通共享。派驻专人为企业、求职者提供一站式、全链条职业指导服务，并提供个性化的就业指导和定制化服务。
与中国劳动和社会保障科学研究院展开深度合作，开展职业指导基层从业人员能力提升行动。促进职业指导相关工作在经开区实施，扩大服务供给，推动各类群体更高质量充分就业。邀请部内相关司局、市公共就业服务机构、科研院所和高校等单位的领导和专家开展“面对面”职业指导讲座。针对职业规划、职能提升、创业指导、心理辅导等内容进行了课堂理论授课、案例互动教学、操作系统实操，提升自身职业指导服务能力。
今年以来，在“春风行动”暨助企攀登现场招聘会、“清凉夏夜 职等你来”人才夜市活动等招聘现场设置职业指导服务区，通过现场扫描二维码向求职人员提供职业指导、素质测评、政策宣传等全方位就业服务。累计为企业和求职者提供就业、社保、培训等相关职业指导服务2000余人次。
通讯员 唐首政
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快照生成时间：2023-12-14 09:45:04
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