拼经济 保用工 “抢”人才

本文转自：大众日报

拼经济 保用工 “抢”人才

——山东省春风行动招聘会一线见闻□ 本报记者 张春晓 杨淑栋

“找工作吗？登记一下，管吃管住！”2月2日上午，2023年春风行动山东省现场推进活动在淄博举行，活动热度之高，让很多企业感慨：“熟悉又热闹的现场招聘会，回来了！”

作为就业服务的“开年大戏”，一年一度的“春风行动”也是观察就业市场、经济活力的重要窗口。拼经济、保用工、“抢”人才，目前，山东各地的春风行动正在火热进行中。

旺：“招聘会信息一发出来，不到1天就报满了”

场内人头攒动、摩肩接踵，场外求职者排起11队的长龙，因场地有限没有固定展位，还有企业人工举牌流动招揽……鲁泰集团招聘经理许国富坦言：“这样‘赶集式’招聘的场面，久违了。”

“现场招聘比线上的效率高很多，招聘会刚开始半小时，我们就收到了十几个意向求职者的信息。”许国富介绍，公司急需研发、市场、生产技术类岗位人员。“我们在意大利、日本、越南等8个国家设立了子公司或办事处。目前，公司对外业务量增长迅速，希望能招到各类储备人才。”

活动现场，记者看到不少酒店、餐饮企业前来招聘。曾做过厨师的求职者林波手里攥着蓝海大酒店、唐庄酒店等餐饮企业的招聘传单，“待遇都不错，希望早日回归老本行。”

唐庄酒店人力资源部主管贾又绪告诉记者，随着餐饮业日渐复苏，酒店新店的建设运营也提上了日程，需要再招300多人。

外贸企业招才力度也很大。“我们这次要招10个俄语、英语专业的业务员。”山东力欧进出口有限公司招聘负责人张珊珊说，公司主要从事汽车零配件采购销售等，现在业务逐渐恢复并扩大，人事部门也忙起来了。

“春节过后，从全市举办的‘春风行动’来看，招聘企业数量快速恢复，岗位需求人数大幅回升。招聘会信息一发出来，不到1天就报满了。”淄博市公共就业和人才服务中心人力资源市场科科长房伟表示，中小企业招聘明显更加活跃，报名参会的企业数量较去年12月翻了2倍。服务业明显回暖，达成初步就业意向人数同比大幅增加。

急：瞄准急需紧缺岗位，招引人才放新招

拼经济，抓工业，首先拼的是人。记者在现场看到，为招引人才、稳定用工，企业纷纷放出新招。

“公司因订单激增，建设新的生产中心，现已经基本建成，生产规模提升三倍。”中强陶瓷招聘人员告诉记者，此次招聘会主要是奔着“操作工”而来，需求数量是50名。“现在一线操作工不太好招，很多年轻人不愿意干。”该招聘人员介绍，针对这种急需紧缺工种，招聘年龄等条件均进行了放宽。

淄博隆泰机械科技有限公司所需的焊工、电工、钳工占到了总招聘人数的一半，有3年以上工作经验者优先。“今年以来市场形势越来越好，急需技术工人，我们的招聘待遇较往年也有所提高，按计件算，工人平均每月工资在5000元以上，同时为员工提供五险、节日福利、班车接送等。”公司招聘负责人苏兴华说。他特别提到，政府对技能人才的支持已成为公司招人的重要砝码。

去年，淄博市出台“人才金政50条”，升级后的政策将毕业生生活补贴范围扩大到中专生和技工院校中级工班及以上毕业生，对毕业五年内新到淄博全职工作并取得中级工、高级工、预备技师职业资格（技能等级）的技工院校全日制毕业生，分别给予每月300元、500元、1000元生活补贴，连续发放5年。“希望好政策能为公司吸引更多技术过硬的工人。”苏兴华说。

在招聘会上转了一圈，长江师范学院毕业生张峰源，对淄博纽氏达特机器人系统技术有限公司比较中意。作为山东省瞪羚企业，该公司创新宽带式薪酬、定制化薪酬模式，“公司还为员工配备了健身房、单身公寓，这都是打动我们年轻人的点。”