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古代官员退休待遇揭秘：从赏赐到田产再到微薄的退休金
我国古代官员退休可以追溯到商周朝时代。而制度的逐渐建立是从秦汉开始，历经了各朝各代才逐渐完善的。官员退休政策各朝代却存在着较大的差异。
古代官员退休称做“致仕”，“致仕”一词，起源于西周。“致仕”就是官员年龄到了七十岁，就要把手中的权力主动交还给君王，自己退出政界告老还乡。由于周朝是奴隶制社会、官员都是由有血缘关系世袭的，所以“致仕”也只是流于形式，并没有成为一种制度。
到了秦朝秦始皇统一了天下，确立了“致仕”制度，规定卿大夫以上官员七十岁以上可以“致仕”。但是由于秦朝寿命不长，具体规章制度也无迹可查。
汉代以后至唐宋元都规定官员七十岁“致仕”，“退休”一词则始于唐朝。
到了明朝则把官员退休年龄提前了十年，“文武官员六十以上者听致仕”。
清朝则针对官员的不同级别，执行退休政策。文官六十岁令致仕，武官副将以下年满六十岁，参将五十四岁，游击五十一岁，都司守备四十八岁，千总把总四十五岁。
秦朝以前官员是没有固定的退休金的，退休时只能凭君王的赏赐做为退休待遇。
汉朝规定官员致仕，发给的退休金是在职时俸禄(工资)的三分之一。对贡献大或官级极高的致仕官员，皇帝还会另有高额的赏赐，做为退休金的补充。
唐朝没有名义上的退休金，不发实钱。官员退休时能得到一定数量的田产来替代退休金。
宋朝官员的退休金与前朝相比较是最低的，其在职时的工资与退休金相差悬殊，连十分之一都不到。而宋朝官员的工资是历朝最高的，所以官员们宁可干到死，也不愿意退休。
明朝只有中高级官员退休时，才能享受俸禄对半的退休金，一般普通官员是没有退休金的。
到了清朝因为清承明制，所以普通下级官员也是没有退休金的。中高级官员退休时，也是拿在职时俸禄的对折做为退休金。
由于明清朝时期，朝廷对退休官员待遇过于苛刻。所以官员在职的时候都为自己日后生活考虑，不惜去大肆搜刮积累钱财，以至贪腐成风。才有了“三年清知府十万雪花银”的民谣。
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快照生成时间：2024-02-07 17:45:04
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