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全市城乡社区工作 领军人才、拔尖人才 遴选大赛在南湖区举行
本文转自：嘉兴日报
高质量推进基层治理创新
全市城乡社区工作 领军人才、拔尖人才 遴选大赛在南湖区举行
■记者 谢梦骑 通讯员 诸 莉
本报讯 昨天上午，嘉兴市城乡社区工作领军人才、拔尖人才遴选大赛在南湖区举行，来自全市城乡社区的58名领军人才、16名拔尖人才候选人齐聚一堂参与遴选。这也是南湖区首次承办这一大赛，此次南湖区共有7名领军人才、2名拔尖人才候选人参加遴选。
比赛现场，来自全市各地的候选人围绕近两年工作上的亮点特色、如何引导群众参与治理、如何创新社区治理和服务机制、如何破解难点痛点问题，以及所取得的成效等方面作了生动阐述，充分展示了基层干部的风采。“这些候选人大多是来自村社的一把手，多年来在城乡社区治理中取得了不俗的成效。”大赛专家评委、嘉兴南湖学院教授朱海伦说。
比赛中，专家评委就候选人举止仪态、演示文稿、内容表达、现场反映等综合表现进行赋分，确定50名领军人才候选人、10名拔尖人才候选人进入市级第三批社区工作领军人才、拔尖人才建议名单并进行公示。
“何书记，你们这办法好，值得我们借鉴。”“陈书记，你们这套工作方法能展开说说吗？”大赛现场，记者注意到不少候选人相互交流起来并交换起了联系方式。“举办大赛的目的，一方面是为了展示更多优秀的基层治理经验；另一方面也是希望通过搭建一个互学互鉴互比的平台，增强专职社区工作者队伍的创新求变意识。”南湖区民政局相关负责人说。
近年来，南湖区持续加大城乡社区工作人才队伍培养和发展力度，通过建立各种平台，充分发挥城乡社区工作者队伍在提升社区服务水平、创新基层治理模式、维护社会和谐稳定等方面的积极作用，培养了一批群众认可、才干出众、能担重任的城乡社区工作人才。目前，南湖区城乡社区工作者达到1170人，其中专职社区工作者920人，有19名专职社区工作者获评省、市级领军人才。
下一步，南湖区将通过人才引育等举措，激发人才内生动力，打造人才最优生态，把城乡社区人才队伍建设融入全区人才工作发展全局，以更大力度、更大诚意、更实举措加快社区领军人才和拔尖人才的培养，为高质量推进基层治理创新、增进民生福祉提供源源不断的人才支撑。
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快照生成时间：2023-11-03 09:45:02
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